ZYTHR
ZYTHR giúp các nhà tuyển dụng quản lý khối lượng lớn ứng viên bằng cách tự động hóa việc sàng lọc hồ sơ và ưu tiên ứng viên, cho phép họ tập trung vào các nhiệm vụ có tác động cao.
Liệt kê trong các danh mục:
Trí tuệ nhân tạoNăng suấtTuyển dụng
Mô tả
ZYTHR giúp các nhà tuyển dụng quản lý khối lượng lớn ứng viên bằng cách tự động hóa việc sàng lọc hồ sơ và ưu tiên ứng viên, cho phép họ tập trung vào các nhiệm vụ có tác động cao. Nó tích hợp liền mạch với các Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) hiện có và sử dụng các thuật toán xử lý ngôn ngữ tự nhiên và học máy tiên tiến để đánh giá ứng viên một cách toàn diện.
Cách sử dụng ZYTHR?
Để sử dụng ZYTHR, hãy tích hợp nó với ATS hiện có của bạn, và nó sẽ tự động phân tích các đơn ứng tuyển mới bằng cách sử dụng các thuật toán tiên tiến. Tùy chỉnh tiêu chí đánh giá dựa trên nhu cầu tuyển dụng của bạn và tương tác sâu hơn với các ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng.
Tính năng chính của ZYTHR:
1️⃣
Sàng lọc hồ sơ tự động
2️⃣
Tích hợp liền mạch với ATS
3️⃣
Đánh giá ứng viên toàn diện
4️⃣
Tiêu chí đánh giá có thể tùy chỉnh
5️⃣
Cải thiện sự hợp tác với các nhà quản lý tuyển dụng
Tại sao nên sử dụng ZYTHR?
| # | Trường hợp sử dụng | Trạng thái | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Các nhà tuyển dụng muốn tối ưu hóa quy trình xem xét đơn ứng tuyển | ✅ | |
| # 2 | Các công ty nhằm cải thiện trải nghiệm và tỷ lệ giữ chân ứng viên | ✅ | |
| # 3 | Các tổ chức muốn nâng cao sự hợp tác với các nhà quản lý tuyển dụng | ✅ | |
Do ai phát triển ZYTHR?
ZYTHR được đồng sáng lập bởi Titus Juenemann, người cam kết cải thiện quy trình tuyển dụng thông qua công nghệ đổi mới và cam kết công bằng trong việc đánh giá ứng viên.