Kojust
KoJust là một nền tảng đánh giá kỹ năng mềm được thiết kế để đơn giản hóa và tăng tốc quy trình ra quyết định cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ cũng như các startup.
Liệt kê trong các danh mục:
Bài học khởi nghiệpTuyển dụngNhân sự
Mô tả
KoJust là một nền tảng đánh giá kỹ năng mềm tiên tiến được thiết kế đặc biệt cho các Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa (SMEs) và Các Công ty Khởi nghiệp. Nó kết hợp sự sáng tạo của con người với công nghệ AI để tạo ra một quy trình đánh giá không thể gian lận và hiệu quả. Nền tảng này cho phép người dùng tạo ra các bảng câu hỏi tùy chỉnh phù hợp với mục tiêu và văn hóa tổ chức của họ, cung cấp báo cáo và thông tin chi tiết toàn diện để đơn giản hóa việc ra quyết định trong tuyển dụng và quản lý đội ngũ.
Cách sử dụng Kojust?
Để sử dụng KoJust, bắt đầu bằng cách trả lời một vài câu hỏi đơn giản để tạo ra đánh giá kỹ năng mềm cá nhân hóa của bạn. Khi hoàn tất, một liên kết duy nhất sẽ được tạo ra để bạn chia sẻ với các ứng viên. Sau khi họ hoàn thành đánh giá, bạn sẽ nhận được các báo cáo chi tiết và thông tin chi tiết để hỗ trợ trong quyết định tuyển dụng của bạn.
Tính năng chính của Kojust:
1️⃣
Tạo bảng câu hỏi tùy chỉnh
2️⃣
Bộ báo cáo toàn diện
3️⃣
Quy trình đánh giá không thể gian lận
4️⃣
Quy trình ra quyết định đơn giản hóa
5️⃣
Giải pháp tuyển dụng tiết kiệm chi phí
Tại sao nên sử dụng Kojust?
| # | Trường hợp sử dụng | Trạng thái | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Đánh giá kỹ năng mềm của ứng viên | ✅ | |
| # 2 | Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên | ✅ | |
| # 3 | Cải thiện quản lý đội ngũ và chiến lược giữ chân nhân viên | ✅ | |
Do ai phát triển Kojust?
KoJust được thành lập bởi một nhóm đã trải qua những thách thức của các phương pháp tuyển dụng truyền thống. Nhận thấy nhu cầu về một cách tiếp cận hiệu quả hơn để đánh giá kỹ năng mềm, họ đã phát triển nền tảng này để giúp các SMEs và Các Công ty Khởi nghiệp tránh những cạm bẫy của việc tuyển dụng sai và nâng cao động lực đội ngũ của họ.