SpeakUp
CURRENTEN - это платформа для развития человеческих ресурсов и талантов, предлагающая инновационные решения для повышения производительности сотрудников.
Перечислено в категориях:
Маркетинг мероприятийКарьераПубличные отношения



Описание
CURRENTEN — это комплексный инструмент для управления человеческими ресурсами, разработанный для улучшения развития и управления талантами в организациях. Он предлагает систему обратной связи 360 градусов, позволяя компаниям оценивать производительность сотрудников с разных точек зрения, обеспечивая целостный взгляд на способности талантов.
Как использовать SpeakUp?
Чтобы использовать CURRENTEN, зарегистрируйтесь, создайте профиль вашей организации и пригласите сотрудников участвовать в процессе обратной связи 360 градусов. Используйте панель управления для отслеживания производительности и прогресса в развитии.
Основные функции SpeakUp:
1️⃣
Система обратной связи 360 градусов
2️⃣
Отслеживание развития талантов
3️⃣
Управление производительностью
4️⃣
Инструменты вовлеченности сотрудников
5️⃣
Настраиваемая отчетность
Почему использовать SpeakUp?
# | Сценарий использования | Статус | |
---|---|---|---|
# 1 | Проведение оценок производительности | ✅ | |
# 2 | Определение потребностей в обучении | ✅ | |
# 3 | Увеличение вовлеченности сотрудников | ✅ |
Разработано SpeakUp?
CURRENTEN разработан компанией HEADREAM, технологической компанией, специализирующейся на инновационных решениях в области HR, направленных на улучшение управления рабочей силой и развития сотрудников.