Kojust
KoJust - это платформа для оценки мягких навыков, разработанная для упрощения и ускорения процессов принятия решений для малых и средних предприятий и стартапов.
Перечислено в категориях:
Уроки стартапаНаймКадровые ресурсы
Описание
KoJust — это современная платформа для оценки мягких навыков, разработанная специально для малых и средних предприятий (МСП) и стартапов. Она сочетает человеческую изобретательность с технологиями ИИ, чтобы создать защищенный от мошенничества и эффективный процесс оценки. Платформа позволяет пользователям создавать индивидуализированные анкеты, которые соответствуют их организационным целям и культуре, предоставляя всестороннюю отчетность и аналитические данные для упрощения принятия решений в найме и управлении командой.
Как использовать Kojust?
Чтобы использовать KoJust, начните с ответов на несколько простых вопросов для создания вашей персонализированной оценки мягких навыков. После завершения будет сгенерирована уникальная ссылка, которую вы сможете поделиться со соискателями. После того как они завершат оценку, вы получите подробные отчеты и аналитические данные, которые помогут вам в принятии решений о найме.
Основные функции Kojust:
1️⃣
Создание индивидуализированных анкет
2️⃣
Комплексный набор отчетности
3️⃣
Защищенный от мошенничества процесс оценки
4️⃣
Упрощение принятия решений
5️⃣
Экономически эффективные решения для найма
Почему использовать Kojust?
| # | Сценарий использования | Статус | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Оценка мягких навыков соискателей | ✅ | |
| # 2 | Оценка производительности сотрудников | ✅ | |
| # 3 | Улучшение управления командой и стратегий удержания | ✅ | |
Разработано Kojust?
KoJust была основана командой, которая на собственном опыте столкнулась с проблемами традиционных методов найма. Осознав необходимость более эффективного подхода к оценке мягких навыков, они разработали эту платформу, чтобы помочь МСП и стартапам избежать ошибок при найме и улучшить динамику команды.