Care Predictor
Умный способ нанимать и развивать ваших сотрудников. С помощью предварительных оценок и комплексных опросов сотрудников мы помогаем организациям в области поведенческого здоровья создавать высокоэффективные команды.
Перечислено в категориях:
SaaSЗдоровье и ФитнесНайм
Описание
Care Predictor — это комплексная платформа, разработанная для улучшения найма и вовлеченности сотрудников в организациях, занимающихся поведенческим здоровьем. Она предлагает предварительные оценки при найме и опросы сотрудников, чтобы помочь организациям создать высокоэффективные команды, улучшить удержание и повысить производительность с помощью аналитики на основе данных.
Как использовать Care Predictor?
Чтобы использовать Care Predictor, организациям нужно подключить свою HRIS всего за пять минут, начать отправлять предварительные оценки кандидатам и проводить опросы сотрудников для получения информации о удовлетворенности работой и производительности. Платформа предоставляет действенные данные, которые помогают организациям принимать обоснованные решения.
Основные функции Care Predictor:
1️⃣
Предварительные оценки при найме для выявления высокоэффективных кандидатов
2️⃣
Опросы сотрудников для получения информации о удовлетворенности работой
3️⃣
Интеграция с HRIS для бесшовного управления данными
4️⃣
Коучинг на основе ИИ для непрерывного развития сотрудников
5️⃣
Сбор анонимной обратной связи для улучшения культуры на рабочем месте
Почему использовать Care Predictor?
| # | Сценарий использования | Статус | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Оптимизация процесса найма для быстрого поиска подходящих кандидатов | ✅ | |
| # 2 | Улучшение удержания сотрудников путем выявления сильных сторон и областей для роста | ✅ | |
| # 3 | Повышение производительности команды с помощью принятия решений на основе данных | ✅ | |
Разработано Care Predictor?
Care Predictor разработан командой, стремящейся улучшить процесс найма и вовлеченность сотрудников в секторе поведенческого здоровья. Их цель — использовать данные для повышения производительности команды и успеха организации.