ZYTHR
ZYTHR capacita recrutadores a gerenciar grandes volumes de candidatos, automatizando a triagem de currículos e a priorização de candidatos, permitindo que se concentrem em tarefas de alto impacto.
Listado em categorias:
Inteligência artificialProdutividadeContratação
Descrição
ZYTHR capacita recrutadores a gerenciar altos volumes de candidatos, automatizando a triagem de currículos e a priorização de candidatos, permitindo que se concentrem em tarefas de alto impacto. Ele se integra perfeitamente com os Sistemas de Rastreamento de Candidatos (ATS) existentes e emprega algoritmos avançados de processamento de linguagem natural e aprendizado de máquina para avaliar candidatos de forma holística.
Como usar ZYTHR?
Para usar o ZYTHR, integre-o com seu ATS existente, e ele analisará automaticamente novas candidaturas usando algoritmos avançados. Personalize os critérios de avaliação com base em suas necessidades de contratação e envolva-se mais profundamente com os candidatos ao longo do processo de recrutamento.
Recursos principais de ZYTHR:
1️⃣
Triagem automatizada de currículos
2️⃣
Integração perfeita com ATS
3️⃣
Avaliação holística de candidatos
4️⃣
Critérios de avaliação personalizáveis
5️⃣
Colaboração aprimorada com gerentes de contratação
Por que usar ZYTHR?
| # | Caso de uso | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Recrutadores que buscam agilizar seu processo de revisão de candidaturas | ✅ | |
| # 2 | Empresas que visam melhorar a experiência e as taxas de retenção de candidatos | ✅ | |
| # 3 | Organizações que desejam aprimorar a colaboração com gerentes de contratação | ✅ | |
Desenvolvido por ZYTHR?
ZYTHR foi cofundado por Titus Juenemann, que é dedicado a melhorar o processo de recrutamento por meio de tecnologia inovadora e um compromisso com a justiça na avaliação de candidatos.