Kojust
KoJust é uma plataforma de avaliação de soft skills projetada para simplificar e acelerar os processos de tomada de decisão para PMEs e startups.
Listado em categorias:
Lições de inicializaçãoContrataçãoRecursos humanos
Descrição
KoJust é uma plataforma de avaliação de habilidades interpessoais de ponta, projetada especificamente para Pequenas e Médias Empresas (PMEs) e Startups. Ela combina a engenhosidade humana com a tecnologia de IA para criar um processo de avaliação à prova de fraudes e eficiente. A plataforma permite que os usuários criem questionários personalizados que se alinham com seus objetivos organizacionais e cultura, fornecendo relatórios abrangentes e insights para agilizar a tomada de decisões em contratações e gestão de equipes.
Como usar Kojust?
Para usar o KoJust, comece respondendo a algumas perguntas simples para criar sua avaliação personalizada de habilidades interpessoais. Uma vez concluído, um link exclusivo será gerado para você compartilhar com os candidatos. Após a conclusão da avaliação, você receberá relatórios detalhados e insights para auxiliar em suas decisões de contratação.
Recursos principais de Kojust:
1️⃣
Criação de questionários personalizados
2️⃣
Conjunto de relatórios abrangentes
3️⃣
Processo de avaliação à prova de fraudes
4️⃣
Tomada de decisões simplificada
5️⃣
Soluções de contratação econômicas
Por que usar Kojust?
| # | Caso de uso | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Avaliação de habilidades interpessoais de candidatos a emprego | ✅ | |
| # 2 | Avaliação de desempenho de funcionários | ✅ | |
| # 3 | Aprimoramento da gestão de equipes e estratégias de retenção | ✅ | |
Desenvolvido por Kojust?
O KoJust foi fundado por uma equipe que vivenciou os desafios dos métodos tradicionais de contratação. Reconhecendo a necessidade de uma abordagem mais eficaz para avaliar habilidades interpessoais, eles desenvolveram esta plataforma para ajudar PMEs e Startups a evitar as armadilhas de contratações ruins e aprimorar a dinâmica de suas equipes.