Descrição
Easop ajuda você a desbloquear os benefícios dos Planos de Propriedade de Ações para Funcionários (ESOP) em todo o mundo, eliminando complexidade, custos e riscos. Ele impulsiona a equidade global para startups e líderes, simplificando fluxos de trabalho legais, incentivando funcionários, educando a força de trabalho, fornecendo insights e planejamento, e mantendo talentos incríveis felizes.
Como usar Easop 2.0?
Para usar o Easop, basta agendar uma demonstração para começar. O Easop oferece recursos como fluxos de trabalho legais, educação de funcionários, insights e planejamento, e muito mais para ajudá-lo a gerenciar a compensação de equidade de forma eficaz em 70 países.
Recursos principais de Easop 2.0:
1️⃣
Fluxos de Trabalho Legal
2️⃣
Educação de Funcionários
3️⃣
Insights e Planejamento
4️⃣
Recursos
5️⃣
Histórias
Por que usar Easop 2.0?
| # | Caso de uso | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Simplificação de processos de compensação de equidade | ✅ | |
| # 2 | Educação de funcionários sobre equidade | ✅ | |
| # 3 | Tomada de decisões melhores sobre planejamento de equidade | ✅ | |
Desenvolvido por Easop 2.0?
O Easop é um provedor global de soluções de equidade que visa simplificar o processo de concessão de equidade a funcionários em todo o mundo. Eles se concentram em simplificar fluxos de trabalho legais, educar funcionários, fornecer ferramentas de insights e planejamento, e manter talentos felizes em diferentes países.