AppExert Hire
Pool de talentos abrangenteAcesse um crescente pool de 500 desenvolvedores verificados em 10 funções e 100 habilidades para uma correspondência segura em adequação técnica, comportamental e culturalPerfis de desenvolvedores 360Perfis de 360 graus para uma compreensão holística das habilidades, experiências e projetos dos candidatos, permitindo uma tomada de decisão informadaRelatórios de pré-seleção impulsionados por IA generativaAumente o engajamento dos candidatos com insights do GPT4, relatórios gamificados, scorecards e avaliações multimídia para uma avaliação completaVocê está em um bom lugarProcurando empregos remotosFaça login como desenvolvedorBem-vindo de voltaNão tem uma conta?Inscreva-seE-mailSenhaEsqueceu a senha?Continuar
Listado em categorias:
ContrataçãoTrabalho remotoTecnologia
Descrição
Uma plataforma que fornece acesso a um pool abrangente de desenvolvedores verificados, oferecendo perfis detalhados e insights impulsionados por IA para decisões de contratação eficazes.
Como usar AppExert Hire?
Para usar a plataforma, inscreva-se para uma conta, faça login e comece a navegar pelos perfis dos desenvolvedores verificados. Utilize os insights e avaliações de IA para avaliar candidatos de forma eficaz.
Recursos principais de AppExert Hire:
1️⃣
Acesso a um pool de 500 desenvolvedores verificados
2️⃣
Perfis 360 graus para candidatos
3️⃣
Relatórios de pré-seleção impulsionados por IA generativa
4️⃣
Relatórios e cartões de pontuação gamificados
5️⃣
Avaliações multimídia para uma avaliação completa
Por que usar AppExert Hire?
| # | Caso de uso | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Contratação de desenvolvedores remotos | ✅ | |
| # 2 | Avaliação da adequação do candidato para funções técnicas | ✅ | |
| # 3 | Aprimoramento do engajamento do candidato durante o processo de contratação | ✅ | |
Desenvolvido por AppExert Hire?
O criador desta plataforma se especializa em conectar empresas com os melhores talentos em tecnologia, aproveitando a tecnologia avançada de IA para agilizar o processo de contratação e melhorar o engajamento dos candidatos.