ThumbsUp
従業員が互いに認め合い、称賛し合う文化を作り、チームワークを改善し、離職率を下げます。
カテゴリーにリストされています:
エンターテイメントソーシャルネットワーク
説明
ThumbsUpは、チーム内での認識と称賛の文化を育むために設計されたプラットフォームです。従業員が匿名でお互いの貢献を認め、感謝することを可能にし、チームワークの向上、離職率の低下、よりポジティブな職場環境を実現します。
使い方 ThumbsUp?
ThumbsUpを始めるには、チームを作成し、メンバーを1分で招待します。招待リンクをメールやメッセンジャーでチームと共有し、チームメンバーは匿名でお互いを称賛し、ポジティブなフィードバックを交換し始めることができます。
の主な機能 ThumbsUp:
1️⃣
匿名の称賛共有
2️⃣
チームメンバーのエンゲージメント
3️⃣
離職率の低下
4️⃣
コミュニケーションとチームワークの改善
5️⃣
ポジティブなフィードバック文化
なぜ使用するのか ThumbsUp?
| # | ユースケース | ステータス | |
|---|---|---|---|
| # 1 | チーム内の従業員認識の向上 | ✅ | |
| # 2 | 仕事の満足度と士気の向上 | ✅ | |
| # 3 | ポジティブな強化を通じた離職率の低下 | ✅ | |
開発者 ThumbsUp?
ThumbsUpは、認識とポジティブなフィードバックを通じて職場文化を改善することに専念するチームによって開発されています。彼らの使命は、従業員が価値を感じ、エンゲージメントを持つ、より健康的で透明性のある組織を作ることです。