The Job Applicant Perspective
私たちは、仲間のクラウドソースの洞察を利用して、人々がより良い採用の選択をするのを助けます.
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採用テクノロジー人事
説明
求職者の視点は、求職者からのクラウドソーシングされた洞察を提供することで採用プロセスを変革するプラットフォームであり、YelpやGlassdoorのように機能します。雇用主と求職者のニーズのバランスを取り、より効率的な採用プロセスを確保することを目指しています。
使い方 The Job Applicant Perspective?
プラットフォームを使用するには、求職者はサインアップし、自分の経験を共有し、他の人の洞察を読むことができます。雇用主はフィードバックや洞察にアクセスして採用プロセスを改善できます。
の主な機能 The Job Applicant Perspective:
1️⃣
匿名のクラウドソーシングによる採用洞察
2️⃣
仲間からの求人情報とストーリー
3️⃣
採用経験に関するフィードバック
4️⃣
偽の求人情報やリクルーターに関する警告
5️⃣
求職者向けのリソース
なぜ使用するのか The Job Applicant Perspective?
| # | ユースケース | ステータス | |
|---|---|---|---|
| # 1 | 求職者は採用プロセスに関する経験や洞察を共有できます。 | ✅ | |
| # 2 | 雇用主は求職者からの採用慣行に関するフィードバックを得ることができます。 | ✅ | |
| # 3 | ユーザーは偽の求人情報やリクルーターについて報告し、他の人に警告できます。 | ✅ | |
開発者 The Job Applicant Perspective?
求職者のニーズを優先し、彼らが経験や洞察を共有できるプラットフォームを提供することで、採用の風景を変革することに専念しています。