Neohyre
AIを活用して採用プロセスを最適化し、採用時間を短縮し、トップタレントを見逃さないようにします。
カテゴリーにリストされています:
採用キャリア人工知能
説明
Neohyreは、雇用主の採用プロセスを効率化し、求職者の体験を向上させるために設計されたAI駆動の採用プラットフォームです。求人掲載から面接まで、採用のさまざまな段階を自動化し、組織が優れた人材を効率的かつ効果的に採用できるようにします。
使い方 Neohyre?
雇用主は、Neohyreプラットフォームで採用ワークフローをカスタマイズし、求人情報を掲載し、候補者のスクリーニングと面接のためにAI駆動のツールを利用することから始めることができます。求職者はプロフィールを作成し、求人に応募し、即時面接に参加してスキルをアピールできます。
の主な機能 Neohyre:
1️⃣
カスタマイズ可能で自動化された採用ワークフロー
2️⃣
AI駆動の面接
3️⃣
インテリジェントな履歴書スクリーニング
4️⃣
実用的なインサイトダッシュボード
5️⃣
求職者向けの即時面接機会
なぜ使用するのか Neohyre?
| # | ユースケース | ステータス | |
|---|---|---|---|
| # 1 | 雇用主は、品質を損なうことなく採用プロセスを迅速化できます。 | ✅ | |
| # 2 | 求職者は、即時面接を通じてスキルをアピールし、リアルタイムでフィードバックを受け取ることができます。 | ✅ | |
| # 3 | 企業は、AIを活用して採用におけるバイアスを排除し、候補者の体験を向上させることができます。 | ✅ | |
開発者 Neohyre?
Neohyreは、革新的なAIソリューションを通じて採用の風景を変革することに専念するチームによって開発されており、雇用主と求職者の両方の体験を向上させることを目指しています。