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フラクショナルワークとは、通常、専門家によって月額で行われるパートタイムの仕事です.

カテゴリーにリストされています:

採用フリーランス
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説明

フラクショナルワークは、さまざまな分野の専門家が月額リテイナー契約で働くパートタイム雇用モデルです。このモデルにより、企業はフルタイムの雇用のコミットメントなしに高レベルの才能にアクセスできるため、柔軟な基準で専門的なスキルが必要なビジネスにとって理想的なソリューションとなります。

使い方 Fractional Jobs?

フラクショナルワークを利用するには、企業はフラクショナル役職の求人を投稿し、必要な専門知識と必要な時間を指定します。興味のある候補者はその後、企業に紹介され、スムーズな採用プロセスが可能になります。

の主な機能 Fractional Jobs:

1️⃣

事前審査済みのフラクショナル専門家のネットワークへのアクセス

2️⃣

特定の時間要件に基づく柔軟な採用

3️⃣

リーダーシップ役職のコスト効果の高い採用

4️⃣

フラクショナルワークのためのリソースとプレイブック

5️⃣

フラクショナルジョブの投稿と検索のための求人ボード

なぜ使用するのか Fractional Jobs?

#ユースケースステータス
# 1戦略的な財務ガイダンスのためにフラクショナルCFOを雇う
# 2技術プロジェクトを監督するためにフラクショナルCTOを雇う
# 3ブランドの可視性を高めるためにフラクショナルマーケティング専門家を活用する

開発者 Fractional Jobs?

テイラー・クレインによって設立されたフラクショナルジョブは、企業とシニアタレントを柔軟かつ効率的に結びつけることを目指しています。このプラットフォームは、タレントと企業がフラクショナルワークの環境を効果的にナビゲートするためのリソースを提供します。

FAQ Fractional Jobs