Care Predictor
雇用と従業員の育成をよりスマートに行う方法。事前評価と包括的な従業員調査を通じて、私たちは行動健康組織が高性能チームを構築するのを支援します.
カテゴリーにリストされています:
SaaS健康＆フィットネス採用
説明
ケア予測器は、行動健康組織における採用と従業員エンゲージメントを向上させるために設計された包括的なプラットフォームです。事前採用評価と従業員調査を提供し、組織が高パフォーマンスのチームを構築し、定着率を改善し、データ駆動の洞察を通じてより良いパフォーマンスを促進するのを助けます。
使い方 Care Predictor?
ケア予測器を使用するには、組織はHRISをわずか5分で接続し、候補者に事前採用評価を送信し、仕事の満足度とパフォーマンスに関する洞察を得るために従業員調査を実施します。このプラットフォームは、組織が情報に基づいた意思決定を行うのに役立つ実用的なデータを提供します。
の主な機能 Care Predictor:
1️⃣
高パフォーマンスの候補者を特定するための事前採用評価
2️⃣
仕事の満足度に関する洞察を得るための従業員エンゲージメント調査
3️⃣
シームレスなデータ管理のためのHRISとの統合
4️⃣
継続的な従業員開発のためのAI駆動のコーチング
5️⃣
職場文化を向上させるための匿名フィードバック収集
なぜ使用するのか Care Predictor?
| # | ユースケース | ステータス | |
|---|---|---|---|
| # 1 | 適切な候補者を迅速に見つけるための採用プロセスの合理化 | ✅ | |
| # 2 | 強みと成長の領域を特定することによる従業員の定着率の向上 | ✅ | |
| # 3 | データに基づいた意思決定を通じてチームのパフォーマンスを向上させる | ✅ | |
開発者 Care Predictor?
ケア予測器は、行動健康分野における採用プロセスと従業員エンゲージメントの改善に専念するチームによって開発されました。彼らの焦点は、データを活用してチームのパフォーマンスと組織の成功を向上させることです。