Bonusify
パフォーマンス主導のボーナス：毎日チームを動機付け、感謝します。タスク管理システムへのボーナスリンクを作成し、ダッシュボードでボーナスを管理します.
カテゴリーにリストされています:
タスク管理生産性人事
説明
パフォーマンス主導のボーナスは、毎日チームにモチベーションと感謝を与えるために設計されています。タスクやメトリックをボーナスに直接リンクさせることで、結果を報酬に変え、従業員が完了時に報酬を請求できるようにします。
使い方 Bonusify?
プラットフォームを使用するには、タスク管理システムに接続するボーナスリンクを作成します。従業員は割り当てられたタスクを完了した後にボーナスを請求でき、すべてのボーナスはダッシュボードを通じて管理できます。
の主な機能 Bonusify:
1️⃣
タスク管理システムへのボーナスリンクを作成
2️⃣
従業員はタスクを完了した後にボーナスを請求できる
3️⃣
中央集権的なダッシュボードを通じてボーナスを管理
4️⃣
パフォーマンスに基づく報酬で生産性を最適化
5️⃣
インセンティブ結果を通じて収益を増加させる
なぜ使用するのか Bonusify?
| # | ユースケース | ステータス | |
|---|---|---|---|
| # 1 | 従業員が効率的にタスクを完了するように動機付ける | ✅ | |
| # 2 | 共有目標を通じてチームの協力を促進する | ✅ | |
| # 3 | 高いパフォーマンスを報いることで全体的な生産性を向上させる | ✅ | |
開発者 Bonusify?
この製品の製作者は、革新的な報酬システムを通じて職場のモチベーションと生産性を向上させることに専念するチームです。彼らは、ポジティブな職場環境を育成し、結果を促進するツールの作成に焦点を当てています。