uBest
Inizia a utilizzare HiringAI Recruiter per le aziende per trovare talenti adatti. Crea la posizione con una breve descrizione del ruolo e scegli i candidati che ti piacciono. Il nostro bot chiederà loro di registrare risposte alle tue domande. Tutti i profili dei candidati sono pronti per la selezione HR e i talenti sono già filtrati per ruolo, competenze, stipendio e posizione. I nostri algoritmi danno priorità ai talenti in base a un modello matematico e verificano il loro livello di inglese. La nostra piattaforma personalizzata valuta i candidati dal database uBest in base ai tuoi criteri di selezione e ottimizza i flussi di lavoro. Ottieni accesso a una demo e salta la routine nel tuo reclutamento.
Elencato nelle categorie:
Intelligenza artificialeCarrieraAssunzione
Descrizione
HiringAI è una piattaforma di reclutamento avanzata progettata per semplificare il processo di assunzione per le aziende. Utilizza algoritmi di intelligenza artificiale per generare offerte di lavoro, selezionare i candidati e facilitare la comunicazione, garantendo che solo i talenti più adatti vengano presentati ai team HR.
Come usare uBest?
Per utilizzare HiringAI, basta creare un'offerta di lavoro fornendo una breve descrizione del ruolo. La piattaforma genererà candidati idonei, che potranno poi rispondere alle tue domande tramite video. Puoi anche utilizzare la funzione di assistenza chat per ulteriori comunicazioni e verifiche.
Funzionalità principali di uBest:
1️⃣
Creazione di offerte di lavoro generate dall'IA
2️⃣
Risposte video dei candidati
3️⃣
Verifica automatizzata dell'inglese
4️⃣
Assistenza chat personalizzata
5️⃣
Algoritmo matematico per la priorizzazione dei talenti
Perché potrebbe essere usato uBest?
| # | Caso d'uso | Stato | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Semplificare il processo di reclutamento per i team HR | ✅ | |
| # 2 | Migliorare l'efficienza della selezione dei candidati | ✅ | |
| # 3 | Migliorare la comunicazione con i potenziali assunti | ✅ | |
Sviluppato da uBest?
HiringAI è sviluppato da un team di esperti in tecnologia di reclutamento, dedicato a migliorare il processo di assunzione attraverso soluzioni innovative di intelligenza artificiale.