RiddleStory
RiddleStory offre una soluzione di onboarding personalizzata che aiuta i nuovi dipendenti ad adattarsi rapidamente ed efficacemente all'azienda. Con storie interattive e un sistema di buddy, il processo diventa coinvolgente e interessante.
Elencato nelle categorie:
Apprendimento onlineSaaSRisorse umane
Descrizione
RiddleStory è una piattaforma innovativa di onboarding progettata per migliorare l'esperienza dei dipendenti dalla fase di preboarding fino all'integrazione completa nell'azienda. Personalizza il percorso di onboarding, assicurando che i nuovi assunti si sentano accolti e coinvolti fin dall'inizio. Con funzionalità come l'abbinamento automatico dei buddy, storie interattive e missioni quotidiane, RiddleStory trasforma il tradizionale processo di onboarding in un viaggio divertente ed efficace che riduce l'ansia e favorisce le connessioni tra i dipendenti.
Come usare RiddleStory?
Per utilizzare RiddleStory, i team HR possono creare percorsi di onboarding personalizzati selezionando modelli e aggiungendo elementi interattivi. I nuovi dipendenti possono accedere al loro dashboard, completare missioni quotidiane e interagire con il loro buddy assegnato per supporto e guida durante l'esperienza di onboarding.
Funzionalità principali di RiddleStory:
1️⃣
Percorsi di onboarding personalizzati
2️⃣
Abbinamento automatico dei buddy
3️⃣
Storie di onboarding interattive
4️⃣
Missioni e sfide quotidiane
5️⃣
Comunicazione e promemoria automatici
Perché potrebbe essere usato RiddleStory?
| # | Caso d'uso | Stato | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Snellire il processo di onboarding per i nuovi dipendenti | ✅ | |
| # 2 | Migliorare il coinvolgimento e la retention dei dipendenti | ✅ | |
| # 3 | Facilitare l'integrazione e la collaborazione del team | ✅ | |
Sviluppato da RiddleStory?
RiddleStory è sviluppato da un team dedicato a trasformare l'esperienza di onboarding per le organizzazioni. Con sede nei Paesi Bassi, si concentrano sulla creazione di soluzioni coinvolgenti ed efficaci che aiutano le aziende a snellire i loro processi di onboarding e migliorare la soddisfazione dei dipendenti.