Jobzumi
Smetti di annegare nei curriculum. Selezione dei candidati con IA che ti aiuta a trovare corrispondenze perfette all'istante.
Elencato nelle categorie:
Intelligenza artificialeAssunzioneRisorse umane
Descrizione
Jobzumi è uno strumento di screening dei candidati alimentato dall'IA, progettato per semplificare il processo di assunzione aiutando i datori di lavoro a trovare istantaneamente i candidati ideali per le loro offerte di lavoro. Elimina il fastidio di essere sommersi dai curriculum e riduce il tempo dedicato alle revisioni manuali, consentendo una valutazione più efficiente e standardizzata dei candidati.
Come usare Jobzumi?
Per utilizzare Jobzumi, crea il tuo annuncio di lavoro inserendo il titolo del lavoro, la descrizione e le informazioni di base. Quindi, progetta un questionario personalizzato con domande su misura e definisci le risposte ideali. Specifica i criteri del curriculum per la posizione, pubblica il lavoro e condividi il link per la candidatura. L'IA valuterà i curriculum e le risposte in base ai tuoi criteri, fornendoti un elenco classificato di candidati da esaminare.
Funzionalità principali di Jobzumi:
1️⃣
Crea annunci di lavoro e ricevi candidature gratuitamente
2️⃣
Progetta questionari personalizzati con criteri di risposta ideali
3️⃣
Definisci requisiti specifici per i curriculum per ogni posizione
4️⃣
Valutazione AI dei curriculum e delle risposte dei candidati
5️⃣
Elenco classificato dei migliori candidati per una revisione facile
Perché potrebbe essere usato Jobzumi?
| # | Caso d'uso | Stato | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Datori di lavoro che cercano di semplificare il loro processo di assunzione | ✅ | |
| # 2 | Professionisti delle risorse umane che necessitano di valutare rapidamente un gran numero di candidati | ✅ | |
| # 3 | Aziende che vogliono garantire un processo di valutazione standardizzato per tutti i candidati | ✅ | |
Sviluppato da Jobzumi?
Jobzumi è sviluppato da Raia Technologies, un'azienda focalizzata sull'utilizzo della tecnologia IA per migliorare i processi di reclutamento e migliorare i risultati delle assunzioni.