Easop 2.0
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Elencato nelle categorie:
Lavoro remotoRisorse umaneLegale
Descrizione
Easop ti aiuta a sbloccare i benefici dei Piani di Partecipazione Azionaria dei Dipendenti (ESOP) in tutto il mondo eliminando complessità, costi e rischi. Offre equità globale per start-up e leader, semplificando i flussi di lavoro legali, incentivando i dipendenti, educando la forza lavoro, fornendo insights e pianificazione, e mantenendo felice il talento straordinario.
Come usare Easop 2.0?
Per utilizzare Easop, basta prenotare una demo per iniziare. Easop offre funzionalità come flussi di lavoro legali, educazione dei dipendenti, insights e pianificazione, e altro ancora per aiutarti a gestire efficacemente la compensazione in equità in 70 paesi.
Funzionalità principali di Easop 2.0:
1️⃣
Flussi di Lavoro Legali
2️⃣
Educazione dei Dipendenti
3️⃣
Insights e Pianificazione
4️⃣
Caratteristiche
5️⃣
Storie
Perché potrebbe essere usato Easop 2.0?
| # | Caso d'uso | Stato | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Razionalizzazione dei processi di compensazione in equità | ✅ | |
| # 2 | Educazione dei dipendenti sull'equità | ✅ | |
| # 3 | Prendere decisioni migliori sulla pianificazione in equità | ✅ | |
Sviluppato da Easop 2.0?
Easop è un fornitore globale di soluzioni in equità che mira a semplificare il processo di assegnazione di equità ai dipendenti in tutto il mondo. Si concentrano sulla razionalizzazione dei flussi di lavoro legali, sull'educazione dei dipendenti, sulla fornitura di strumenti di insights e pianificazione, e sul mantenimento del talento felice in diversi paesi.