Conversa
Il motore di screening dei talenti più preciso con il 99% di accuratezza, che ti consente di identificare rapidamente i migliori candidati ed evitare pregiudizi nel processo di assunzione.
Elencato nelle categorie:
Risorse umaneSaaSAssunzione
Descrizione
Conversa è il motore di screening dei talenti più accurato che aiuta i datori di lavoro a identificare istantaneamente il 1% migliore dei candidati. Con un focus sull'eliminazione dei pregiudizi e sul miglioramento del processo di assunzione, Conversa esamina migliaia di candidati in pochi minuti, fornendo avvisi quando i candidati ideali si candidano. Va oltre i curriculum tradizionali coinvolgendo i candidati in una chat che valuta i loro valori, le soft skills e l'adattamento culturale, garantendo pari visibilità a tutti i candidati.
Come usare Conversa?
Per utilizzare Conversa, basta integrarlo con il tuo ATS, impostare i criteri di assunzione e lasciare che la piattaforma esamini i candidati. Coinvolgi i candidati attraverso la Chat con i candidati per valutare la loro idoneità oltre i curriculum e ricevi avvisi per i migliori candidati che soddisfano i tuoi criteri.
Funzionalità principali di Conversa:
1️⃣
99% di accuratezza nello screening dei candidati
2️⃣
Sourcing rapido in entrata da ATS
3️⃣
Rimozione di candidati falsi attraverso screening avanzati
4️⃣
Chat con i candidati per approfondimenti oltre i curriculum
5️⃣
Processo di assunzione focalizzato sulla diversità
Perché potrebbe essere usato Conversa?
| # | Caso d'uso | Stato | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Identificare rapidamente i migliori candidati per esigenze di assunzione urgenti | ✅ | |
| # 2 | Migliorare la qualità dei candidati attraverso screening avanzati | ✅ | |
| # 3 | Snellire il processo di assunzione per risparmiare tempo e ridurre i costi | ✅ | |
Sviluppato da Conversa?
Conversa è sviluppato da un team dedicato a trasformare il processo di assunzione attraverso la tecnologia. Si concentrano su accuratezza, velocità e diversità nel reclutamento, garantendo che i datori di lavoro possano trovare i migliori candidati in modo efficiente ed efficace.