AppExert Hire
Pool di talenti completoAccedi a un pool in crescita di 500 sviluppatori verificati in 10 ruoli e 100 competenze per una corrispondenza sicura in termini di adattamento tecnico, comportamentale e culturaleProfili di sviluppatori a 360 gradiProfili a 360 gradi per una comprensione olistica delle competenze, dell'esperienza e dei progetti dei candidati, che consentono decisioni informateRapporti di pre-selezione alimentati da IA generativaMigliora il coinvolgimento dei candidati con approfondimenti GPT4, rapporti gamificati, schede di valutazione e valutazioni multimediali per una valutazione approfonditaSei nel posto giustoCerchi lavori remotiAccedi come sviluppatoreBentornatoNon hai un account?IscrivitiEmailPasswordPassword dimenticataContinua
Elencato nelle categorie:
AssunzioneLavoro remotoTecnologia
Descrizione
Una piattaforma che fornisce accesso a un ampio pool di sviluppatori verificati, offrendo profili dettagliati e approfondimenti basati su AI per decisioni di assunzione efficaci.
Come usare AppExert Hire?
Per utilizzare la piattaforma, registrati per un account, accedi e inizia a sfogliare i profili degli sviluppatori verificati. Utilizza gli approfondimenti e le valutazioni basate su AI per valutare i candidati in modo efficace.
Funzionalità principali di AppExert Hire:
1️⃣
Accesso a un pool di 500 sviluppatori verificati
2️⃣
Profili a 360 gradi per i candidati
3️⃣
Report di prescreening generati da AI
4️⃣
Report e schede di valutazione gamificati
5️⃣
Valutazioni multimediali per una valutazione approfondita
Perché potrebbe essere usato AppExert Hire?
| # | Caso d'uso | Stato | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Assunzione di sviluppatori remoti | ✅ | |
| # 2 | Valutazione dell'idoneità dei candidati per ruoli tecnici | ✅ | |
| # 3 | Miglioramento del coinvolgimento dei candidati durante il processo di assunzione | ✅ | |
Sviluppato da AppExert Hire?
Il creatore di questa piattaforma è specializzato nel connettere le aziende con i migliori talenti tecnologici, sfruttando la tecnologia AI avanzata per semplificare il processo di assunzione e migliorare il coinvolgimento dei candidati.