ZYTHR
ZYTHR memberdayakan perekrut yang mengelola volume pelamar yang tinggi dengan mengotomatiskan penyaringan resume dan prioritas kandidat, memungkinkan mereka fokus pada tugas-tugas yang berdampak tinggi.
Terdaftar dalam kategori:
Kecerdasan buatanProduktivitasPerekrutan
Deskripsi
ZYTHR memberdayakan perekrut yang mengelola volume pelamar yang tinggi dengan mengotomatiskan penyaringan resume dan prioritas kandidat, memungkinkan mereka untuk fokus pada tugas yang berdampak tinggi. Ini terintegrasi dengan mulus dengan Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) yang ada dan menggunakan pemrosesan bahasa alami dan algoritma pembelajaran mesin yang canggih untuk mengevaluasi kandidat secara holistik.
Cara menggunakan ZYTHR?
Untuk menggunakan ZYTHR, integrasikan dengan ATS yang ada, dan ia akan secara otomatis menganalisis aplikasi baru menggunakan algoritma canggih. Sesuaikan kriteria evaluasi berdasarkan kebutuhan perekrutan Anda dan terlibat lebih dalam dengan kandidat sepanjang proses perekrutan.
Fitur inti dari ZYTHR:
1️⃣
Penyaringan resume otomatis
2️⃣
Integrasi mulus dengan ATS
3️⃣
Evaluasi kandidat holistik
4️⃣
Kriteria evaluasi yang dapat disesuaikan
5️⃣
Kolaborasi yang ditingkatkan dengan manajer perekrutan
Mengapa bisa digunakan ZYTHR?
| # | Kasus Penggunaan | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Perekrut yang ingin menyederhanakan proses tinjauan aplikasi mereka | ✅ | |
| # 2 | Perusahaan yang bertujuan untuk meningkatkan pengalaman kandidat dan tingkat retensi | ✅ | |
| # 3 | Organisasi yang ingin meningkatkan kolaborasi dengan manajer perekrutan | ✅ | |
Dikembangkan oleh ZYTHR?
ZYTHR didirikan bersama oleh Titus Juenemann, yang berdedikasi untuk meningkatkan proses perekrutan melalui teknologi inovatif dan komitmen terhadap keadilan dalam penilaian kandidat.