PETALS
Tingkatkan kesehatan dan budaya tim Anda dengan PETALS, kerangka sederhana untuk terus meningkatkan kesehatan tim.
Terdaftar dalam kategori:
PertemuanProduktivitasTeknologi
Deskripsi
PETALS adalah kerangka kerja sederhana yang dirancang untuk membantu tim teknologi terus meningkatkan kesehatan dan budaya mereka. Ini berfokus pada lima metrik kunci untuk mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki, memungkinkan tim untuk secara teratur menilai produktivitas, kesenangan, kerja sama, pembelajaran, dan ketenangan mereka.
Cara menggunakan PETALS?
Untuk menggunakan PETALS, tim harus mengatur pertemuan reguler (disarankan mingguan) untuk menilai lima dimensi kunci kesehatan tim. Kumpulkan skor menggunakan formulir standar, tinjau rata-rata, diskusikan tren, dan sepakati langkah selanjutnya untuk perbaikan.
Fitur inti dari PETALS:
1️⃣
Fokus pada lima metrik kunci untuk kesehatan tim
2️⃣
Mengumpulkan skor individu dengan cepat dan secara teratur
3️⃣
Meninjau rata-rata kolektif untuk mengidentifikasi tren
4️⃣
Mendiskusikan dan bertindak pada area perbaikan
5️⃣
Menyepakati langkah selanjutnya dengan pemilik dan tanggal tujuan
Mengapa bisa digunakan PETALS?
| # | Kasus Penggunaan | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Meningkatkan moral dan arah tim | ✅ | |
| # 2 | Mengidentifikasi area spesifik untuk perbaikan tim | ✅ | |
| # 3 | Memfasilitasi retrospektif agile untuk umpan balik berkelanjutan | ✅ | |
Dikembangkan oleh PETALS?
Si Jobling adalah Manajer Teknik berpengalaman dengan lebih dari 20 tahun di bidang rekayasa perangkat lunak dan kepemimpinan. Dia merancang PETALS sebagai kerangka kerja pribadi untuk refleksi, yang berkembang menjadi alat yang diakui secara luas untuk meningkatkan kesehatan tim di organisasi teknologi.