Kojust
KoJust adalah platform penilaian keterampilan lunak yang dirancang untuk menyederhanakan dan mempercepat proses pengambilan keputusan untuk UKM dan startup.
Terdaftar dalam kategori:
Pelajaran StartupPerekrutanSumber daya manusia
Deskripsi
KoJust adalah platform penilaian keterampilan lunak yang canggih yang dirancang khusus untuk Usaha Kecil dan Menengah (UKM) dan Startup. Ini menggabungkan kecerdikan manusia dengan teknologi AI untuk menciptakan proses penilaian yang tidak dapat dicurangi dan efisien. Platform ini memungkinkan pengguna untuk membuat kuesioner yang disesuaikan yang selaras dengan tujuan dan budaya organisasi mereka, memberikan laporan dan wawasan yang komprehensif untuk memperlancar pengambilan keputusan dalam perekrutan dan manajemen tim.
Cara menggunakan Kojust?
Untuk menggunakan KoJust, mulailah dengan menjawab beberapa pertanyaan sederhana untuk membuat penilaian keterampilan lunak yang dipersonalisasi. Setelah selesai, tautan unik akan dihasilkan untuk Anda bagikan dengan pelamar. Setelah mereka menyelesaikan penilaian, Anda akan menerima laporan dan wawasan terperinci untuk membantu dalam keputusan perekrutan Anda.
Fitur inti dari Kojust:
1️⃣
Pembuatan kuesioner yang disesuaikan
2️⃣
Kumpulan laporan yang komprehensif
3️⃣
Proses penilaian yang tidak dapat dicurangi
4️⃣
Pengambilan keputusan yang lebih efisien
5️⃣
Solusi perekrutan yang hemat biaya
Mengapa bisa digunakan Kojust?
| # | Kasus Penggunaan | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Menilai keterampilan lunak pelamar kerja | ✅ | |
| # 2 | Mengevaluasi kinerja karyawan | ✅ | |
| # 3 | Meningkatkan manajemen tim dan strategi retensi | ✅ | |
Dikembangkan oleh Kojust?
KoJust didirikan oleh tim yang mengalami tantangan metode perekrutan tradisional secara langsung. Menyadari kebutuhan akan pendekatan yang lebih efektif untuk menilai keterampilan lunak, mereka mengembangkan platform ini untuk membantu UKM dan Startup menghindari jebakan perekrutan yang buruk dan meningkatkan dinamika tim mereka.