KindReff
KindReff menginovasi rekrutmen dengan membantu organisasi mengadopsi praktik rekrutmen yang berorientasi pada tujuan dan mendukung organisasi nirlaba.
Terdaftar dalam kategori:
Amal & SumbanganTeknologiPerekrutan
Deskripsi
KindReff adalah platform rekrutmen yang berorientasi pada tujuan yang menginovasi proses perekrutan dengan mengintegrasikan tanggung jawab sosial perusahaan ke dalam praktik rekrutmen. Ini memungkinkan bisnis untuk merekrut secara organik sambil memberikan dampak positif dengan menyumbang ke organisasi nirlaba dengan setiap perekrutan. Ini menciptakan efek riak yang menguntungkan bisnis, karyawan, dan komunitas.
Cara menggunakan KindReff?
Untuk menggunakan KindReff, bisnis mendaftar untuk sebuah rencana, membuat lowongan pekerjaan, dan memanfaatkan jaringan karyawan mereka untuk rujukan. Organisasi nirlaba dapat bergabung untuk menerima sumbangan, sementara kandidat dapat melamar untuk peran yang sejalan dengan nilai-nilai mereka. Platform ini menyederhanakan seluruh proses perekrutan, menjadikannya efisien dan berdampak.
Fitur inti dari KindReff:
1️⃣
Proses perekrutan yang efisien dengan Sistem Pelacakan Pelamar
2️⃣
Integrasi dengan LinkedIn untuk rujukan yang mulus
3️⃣
Insentif sumbangan untuk setiap perekrutan yang berhasil
4️⃣
Manajemen dan komunikasi kandidat yang intuitif
5️⃣
Pelaporan dan analitik waktu nyata untuk wawasan rekrutmen
Mengapa bisa digunakan KindReff?
| # | Kasus Penggunaan | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Bisnis dapat memaksimalkan anggaran rekrutmen mereka dengan berinvestasi pada tim yang ada dan menyederhanakan proses perekrutan. | ✅ | |
| # 2 | Organisasi nirlaba dapat bergabung dengan platform untuk menerima sumbangan dan dukungan dari bisnis, memperluas sumber pendanaan mereka. | ✅ | |
| # 3 | Kandidat dapat melamar untuk peran yang sejalan dengan nilai-nilai mereka dan menciptakan dampak positif melalui pekerjaan mereka. | ✅ | |
Dikembangkan oleh KindReff?
KindReff adalah perusahaan sosial yang didedikasikan untuk mengubah lanskap rekrutmen dengan menyelaraskan praktik perekrutan dengan kebaikan sosial. Mereka fokus pada menciptakan koneksi yang bermakna antara bisnis dan organisasi nirlaba, mendorong budaya tanggung jawab sosial perusahaan dalam perekrutan.