Feebee
Alat umpan balik karyawan tanpa usaha dengan Ulasan Kinerja 360, Penilaian, Pengakuan, Nilai Perusahaan, dan eNPS. Dipercayai oleh lebih dari 250 startup dan scaleup. Tingkatkan percakapan penting, kinerja, rasa memiliki, pengakuan, adaptabilitas, dan retensi. Bentuk budaya umpan balik sejak dini dengan Feebee.
Terdaftar dalam kategori:
PertemuanKerja Jarak JauhSumber daya manusia
Deskripsi
Feebee adalah aplikasi 360 Performance Reviews yang memungkinkan pengguna untuk memberikan umpan balik kepada karyawan dengan mudah dan efisien. Aplikasi ini juga menyediakan fitur penilaian kinerja, pengakuan, nilai perusahaan, dan eNPS.
Cara menggunakan Feebee?
Gunakan Feebee untuk membuat ulasan kinerja, memasukkan nilai perusahaan dalam proses umpan balik, mengakui kerja tim yang hebat, mengembangkan keterampilan yang diperlukan, dan memecahkan masalah retensi karyawan. Dengan Feebee, Anda dapat dengan mudah meningkatkan pengalaman umpan balik karyawan.
Fitur inti dari Feebee:
1️⃣
Membuat ulasan kinerja dan penilaian menjadi mudah
2️⃣
Membuat karyawan merasa termasuk dengan memasukkan nilai perusahaan dalam proses umpan balik
3️⃣
Mengakui kerja tim yang hebat dengan pujian yang tepat waktu dan publik
4️⃣
Menggunakan umpan balik keterampilan untuk mengembangkan keterampilan dan perilaku yang diperlukan di masa yang tidak pasti
5️⃣
Melihat apa yang perlu ditingkatkan melalui eNPS dan memecahkan masalah retensi yang mahal
Mengapa bisa digunakan Feebee?
| # | Kasus Penggunaan | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Membuat ulasan kinerja secara efisien | ✅ | |
| # 2 | Menciptakan rasa kepemilikan dengan memasukkan nilai perusahaan dalam proses umpan balik | ✅ | |
| # 3 | Mengakui kerja tim yang hebat dengan pujian yang tepat waktu dan publik | ✅ | |
Penetapan harga dari Feebee:
Free Version
Versi gratis dengan pengaturan yang mudah dan aman sesuai GDPR. Hosting AWS yang aman di UE. Tidak diperlukan pembayaran.
HRPro Pricing
Lihat harga HRPro untuk paket yang lebih lengkap.
Dikembangkan oleh Feebee?
Feebee UG adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menyederhanakan pengalaman umpan balik karyawan. Mereka fokus pada membantu startup membentuk budaya umpan balik sejak dini.