Deskripsi
Easop membantu Anda membuka manfaat Employee Stock Ownership Plans (ESOP) di seluruh dunia sambil menghilangkan kompleksitas, biaya, dan risiko. Ini memberdayakan ekuitas global untuk startup dan pemimpin, menyederhanakan alur kerja hukum, memberikan insentif kepada karyawan, mendidik workforce, memberikan wawasan dan perencanaan, dan menjaga bakat yang luar biasa bahagia.
Cara menggunakan Easop 2.0?
Untuk menggunakan Easop, cukup pesan demo untuk memulai. Easop menawarkan fitur seperti alur kerja hukum, pendidikan karyawan, wawasan dan perencanaan, dan lainnya untuk membantu Anda mengelola kompensasi ekuitas secara efektif di 70 negara.
Fitur inti dari Easop 2.0:
1️⃣
Alur Kerja Hukum
2️⃣
Pendidikan Karyawan
3️⃣
Wawasan dan Perencanaan
4️⃣
Fitur
5️⃣
Cerita
Mengapa bisa digunakan Easop 2.0?
| # | Kasus Penggunaan | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Memperlancar proses kompensasi ekuitas | ✅ | |
| # 2 | Mendidik karyawan tentang ekuitas | ✅ | |
| # 3 | Membuat keputusan lebih baik dalam perencanaan ekuitas | ✅ | |
Dikembangkan oleh Easop 2.0?
Easop adalah penyedia solusi ekuitas global yang bertujuan untuk menyederhanakan proses pemberian ekuitas kepada karyawan di seluruh dunia. Mereka fokus pada menyederhanakan alur kerja hukum, mendidik karyawan, menyediakan wawasan dan alat perencanaan, dan menjaga bakat bahagia di berbagai negara.