Cactro
Cactro adalah platform yang merevolusi perekrutan teknologi dengan memberdayakan bakat yang kurang terwakili dan memberikan mereka peluang yang tidak mereka dapatkan dalam penempatan universitas mereka.
Terdaftar dalam kategori:
PerekrutanTeknologiSumber daya manusia
Deskripsi
Cactro adalah platform revolusioner yang dirancang untuk memberdayakan pengembang dengan memberikan penilaian teknis yang adil dan peluang kerja berdasarkan keterampilan mereka daripada latar belakang mereka. Ini menghubungkan individu yang tangguh dengan prospek pekerjaan yang berarti di industri teknologi, memastikan bahwa setiap orang memiliki kesempatan untuk berhasil terlepas dari kualifikasi pendidikan mereka.
Cara menggunakan Cactro?
Untuk menggunakan Cactro, daftar di platform, pilih tes yang sesuai dengan keterampilan Anda, dan persiapkan menggunakan sumber daya yang disediakan. Setelah siap, ikuti tes dan tunjukkan kemampuan Anda kepada calon pemberi kerja. Anda dapat mencoba tes tersebut beberapa kali jika diperlukan.
Fitur inti dari Cactro:
1️⃣
Penilaian teknis gratis untuk pengembang
2️⃣
Tantangan pengkodean dunia nyata
3️⃣
Percobaan tak terbatas untuk tes
4️⃣
Platform yang tidak terikat teknologi yang mendukung berbagai bahasa pemrograman
5️⃣
Peluang kerja berdasarkan keterampilan daripada latar belakang
Mengapa bisa digunakan Cactro?
| # | Kasus Penggunaan | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Pengembang dapat mengikuti tes teknis untuk menunjukkan keterampilan mereka kepada calon pemberi kerja | ✅ | |
| # 2 | Perusahaan dapat menemukan kandidat yang memenuhi syarat berdasarkan kinerja mereka dalam tantangan pengkodean praktis | ✅ | |
| # 3 | Mahasiswa dan lulusan baru dapat mempersiapkan diri untuk pasar kerja dengan sumber daya dan panduan yang disediakan oleh Cactro | ✅ | |
Dikembangkan oleh Cactro?
Cactro didirikan oleh Swapnil Agarwal, yang meninggalkan karir korporatnya untuk mengatasi tantangan dalam lanskap perekrutan teknologi di India. Frustrasi dengan metode perekrutan tradisional yang lebih mengutamakan gelar daripada keterampilan, ia menciptakan Cactro untuk menghubungkan pengembang berbakat dengan peluang kerja yang berarti, dengan tujuan mempengaruhi 30.000 karir pada tahun 2030.