RecAAI Powered Recruitment Assistant est une solution de chatbot WhatsApp automatisée qui permet aux entreprises d'interagir en temps réel avec les candidats, de collecter des informations et de faire des évaluations. La plateforme offre une intégration transparente des conversations automatisées et des interventions manuelles des recruteurs pour rendre le processus de recrutement plus efficace.
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Ressources humainesEmbauche
Description
RecAAI Powered Recruitment Assistant est un outil de conversation automatisé sur WhatsApp qui engage les candidats de manière non intrusive, valide, évalue, compare et agrège les informations, et permet de passer facilement entre les conversations automatisées et les interventions manuelles des recruteurs. Il offre des processus configurables pour que les recruteurs puissent examiner les transcriptions, organiser les engagements, et comprend un module de collaboration intégré, un système d'information de gestion (MIS) et des fonctionnalités de gestion de documents.
Comment utiliser RecA?
Pour utiliser RecAAI Powered Recruitment Assistant, connectez-vous simplement à la plateforme et commencez à engager les candidats à travers des conversations automatisées sur WhatsApp. Surveillez les réponses des candidats, comparez-les, collaborez avec les recruteurs et prenez des décisions éclairées en fonction des scores et des données d'engagement.
Fonctionnalités principales de RecA:
1️⃣
Conversations automatisées sur WhatsApp
2️⃣
Engagement des candidats
3️⃣
Validation et évaluation
4️⃣
Collaboration des recruteurs
5️⃣
Processus configurables
Pourquoi pourrait-il être utilisé RecA?
| # | Cas d'utilisation | Statut | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Engagement des candidats à grande échelle | ✅ | |
| # 2 | Comparaison des réponses des candidats | ✅ | |
| # 3 | Amélioration de l'efficacité du recrutement | ✅ | |
Développé par RecA?
Innovation Garage Ventures Pvt Ltd est le créateur de RecAAI Powered Recruitment Assistant, dédié à fournir des solutions innovantes pour les processus de recrutement et à améliorer la productivité des recruteurs.