Product Growth Podcast by Aakash Gupta
Découvrez comment réussir dans le domaine de la gestion de produits, même sans expérience. Ce livre offre des conseils précieux et des stratégies pour décrocher un emploi dans un marché compétitif et obtenir des augmentations de salaire.
Listé dans les catégories:
Lettre d'informationProductivitéPiratage de croissance
Description
Ce livre, écrit par Aakash Gupta, est conçu pour aider les aspirants chefs de produit à naviguer sur le marché du travail difficile et à obtenir des postes lucratifs en gestion de produit. Il fournit des informations sur les dynamiques actuelles du recrutement de PM, les tendances de rémunération et des stratégies efficaces pour entrer dans le domaine, même sans expérience préalable.
Comment utiliser Product Growth Podcast by Aakash Gupta?
Pour utiliser ce livre, lisez les chapitres qui couvrent les stratégies de recherche d'emploi, la préparation aux entretiens et les tactiques de négociation. Mettez en œuvre les techniques et outils recommandés pour améliorer vos chances d'obtenir un poste en gestion de produit.
Fonctionnalités principales de Product Growth Podcast by Aakash Gupta:
1️⃣
Conseils pour obtenir des emplois en gestion de produit
2️⃣
Aperçus des tendances de rémunération des PM
3️⃣
Stratégies pour négocier des offres d'emploi
4️⃣
Conseils pour réussir les entretiens
5️⃣
Recommandations éprouvées sur le marché pour l'avancement de carrière
Pourquoi pourrait-il être utilisé Product Growth Podcast by Aakash Gupta?
| # | Cas d'utilisation | Statut | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Aspirants chefs de produit cherchant à entrer dans le domaine | ✅ | |
| # 2 | PM expérimentés cherchant à améliorer leurs rôles et leur rémunération | ✅ | |
| # 3 | Individus en transition d'autres carrières vers la gestion de produit | ✅ | |
Développé par Product Growth Podcast by Aakash Gupta?
Aakash Gupta est un leader produit chevronné avec 15 ans d'expérience, actuellement VP de Produit chez Apolloio. Il a occupé des postes de direction dans de grandes entreprises comme Google et Epic Games, et possède une vaste expérience dans le recrutement de PM à tous les niveaux. Ses idées sont basées sur des expériences réelles et des stratégies éprouvées sur le marché.