Niyogkari
Plateforme de recrutement basée sur l'IA pour les principales entreprises d'ingénierie
Listé dans les catégories:
Génie logicielEmbaucheMatériel
Description
Plateforme de recrutement basée sur l'IA pour les principales entreprises d'ingénierie. Niyogkari propose une nouvelle façon de recruter les meilleurs ingénieurs des entreprises FAANG et du Fortune 500 en utilisant une technologie avancée d'IA pour rationaliser le processus de recrutement.
Comment utiliser Niyogkari?
1. Les ingénieurs postulent sur la plateforme. 2. Des ingénieurs expérimentés réalisent des entretiens alimentés par l'IA. 3. Les 10 meilleurs ingénieurs sont identifiés. 4. Spécifiez le rôle pour lequel vous recrutez. 5. Recevez les meilleurs ingénieurs qualifiés pour le rôle.
Fonctionnalités principales de Niyogkari:
1️⃣
Vérification des candidats basée sur l'IA
2️⃣
Sourcing d'ingénieurs dans les meilleures universités et entreprises
3️⃣
Mise en correspondance des candidats avec des rôles spécifiques
4️⃣
Entretiens avancés alimentés par l'IA
5️⃣
Processus de recrutement efficace
Pourquoi pourrait-il être utilisé Niyogkari?
| # | Cas d'utilisation | Statut | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Recrutement des 10 meilleurs ingénieurs en matériel, logiciel et systèmes | ✅ | |
| # 2 | Mise en relation des meilleurs ingénieurs avec les principales entreprises | ✅ | |
| # 3 | Rationalisation du processus de recrutement pour les postes d'ingénierie | ✅ | |
Tarification de Niyogkari:
Plan Standard
499 $/mois
Accès à la vérification des candidats alimentée par l'IA, au sourcing d'ingénieurs et aux services de mise en correspondance des candidats.
Plan Premium
999 $/mois
Inclut toutes les fonctionnalités du Plan Standard ainsi qu'un support personnalisé et une mise en correspondance prioritaire des candidats.
Développé par Niyogkari?
Niyogkari a été fondée par Tawhid Khan et Yacoub Benazouz, tous deux titulaires de diplômes de maîtrise en génie électrique et informatique de prestigieuses universités et ayant une expérience dans des grandes entreprises technologiques comme Samsung, Boeing et Amazon. Ils visent à révolutionner le processus de recrutement en ingénierie en mettant en relation les meilleurs ingénieurs avec les principales entreprises.