Neohyre
Améliorez votre processus de recrutement avec l'IA, accélérez le temps d'embauche et assurez-vous de ne jamais manquer les meilleurs talents.
Listé dans les catégories:
EmbaucheCarrièreIntelligence artificielle
Description
Neohyre est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA, conçue pour rationaliser le processus d'embauche pour les employeurs et améliorer l'expérience de recherche d'emploi pour les candidats. Elle automatise diverses étapes du recrutement, des offres d'emploi aux entretiens, garantissant que les organisations peuvent recruter les meilleurs talents de manière efficace et efficiente.
Comment utiliser Neohyre?
Les employeurs peuvent commencer par personnaliser leur flux de travail d'embauche sur la plateforme Neohyre, publier des offres d'emploi et utiliser des outils alimentés par l'IA pour sélectionner et interviewer les candidats. Les chercheurs d'emploi peuvent créer des profils, postuler à des emplois et participer à des entretiens instantanés pour mettre en valeur leurs compétences.
Fonctionnalités principales de Neohyre:
1️⃣
Flux de travail d'embauche personnalisable et automatisé
2️⃣
Entretiens alimentés par l'IA
3️⃣
Sélection intelligente de CV
4️⃣
Tableau de bord d'insights exploitables
5️⃣
Opportunités d'entretien instantanées pour les chercheurs d'emploi
Pourquoi pourrait-il être utilisé Neohyre?
| # | Cas d'utilisation | Statut | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Les employeurs peuvent accélérer leur processus d'embauche sans compromettre la qualité. | ✅ | |
| # 2 | Les chercheurs d'emploi peuvent mettre en valeur leurs compétences grâce à des entretiens instantanés et recevoir des retours en temps réel. | ✅ | |
| # 3 | Les entreprises peuvent utiliser l'IA pour éliminer les biais dans le recrutement et améliorer l'expérience des candidats. | ✅ | |
Développé par Neohyre?
Neohyre est développé par une équipe dédiée à la transformation du paysage de l'embauche grâce à des solutions innovantes basées sur l'IA, visant à améliorer à la fois l'expérience des employeurs et des chercheurs d'emploi dans le processus de recrutement.