Jobzumi
Ne vous noyez plus dans les CV. Sélection de candidats par IA qui vous aide à trouver des correspondances parfaites instantanément.
Listé dans les catégories:
Intelligence artificielleEmbaucheRessources humaines
Description
Jobzumi est un outil de sélection de candidats alimenté par l'IA, conçu pour rationaliser le processus de recrutement en aidant les employeurs à trouver instantanément les candidats idéaux pour leurs offres d'emploi. Il élimine le tracas de se noyer dans les CV et réduit le temps passé sur les examens manuels, permettant une évaluation plus efficace et standardisée des candidats.
Comment utiliser Jobzumi?
Pour utiliser Jobzumi, créez votre annonce d'emploi en saisissant le titre du poste, la description et les informations de base. Ensuite, concevez un questionnaire personnalisé avec des questions adaptées et définissez des réponses idéales. Spécifiez les critères de CV pour le poste, publiez l'offre d'emploi et partagez le lien de candidature. L'IA évaluera les CV et les réponses en fonction de vos critères, vous fournissant une liste classée de candidats à examiner.
Fonctionnalités principales de Jobzumi:
1️⃣
Créer des annonces d'emploi et recevoir des candidatures gratuitement
2️⃣
Concevoir des questionnaires personnalisés avec des critères de réponse idéaux
3️⃣
Définir des exigences spécifiques pour les CV de chaque poste
4️⃣
Évaluation des CV et des réponses des candidats par l'IA
5️⃣
Liste classée des meilleurs candidats pour un examen facile
Pourquoi pourrait-il être utilisé Jobzumi?
| # | Cas d'utilisation | Statut | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Employeurs cherchant à rationaliser leur processus de recrutement | ✅ | |
| # 2 | Professionnels des RH ayant besoin d'évaluer rapidement un grand nombre de candidats | ✅ | |
| # 3 | Entreprises souhaitant garantir un processus d'évaluation standardisé pour tous les candidats | ✅ | |
Développé par Jobzumi?
Jobzumi est développé par Raia Technologies, une entreprise axée sur l'utilisation de la technologie IA pour améliorer les processus de recrutement et les résultats d'embauche.