FidForward's Company Values Generator
FidForward automatise la gestion de la performance pour optimiser les tâches RH et améliorer la satisfaction des employés.
Listé dans les catégories:
Ressources humaines
Description
FidForward est un outil de gestion de la performance alimenté par l'IA, conçu pour rationaliser les tâches RH pour les startups et les organisations. Il automatise la collecte de retours sur la performance, améliore l'engagement des employés et fournit une plateforme sécurisée pour gérer les évaluations de performance, permettant aux fondateurs et aux managers de se concentrer sur la construction de leurs produits plutôt que d'être accablés par des tâches RH.
Comment utiliser FidForward's Company Values Generator?
Pour utiliser FidForward, intégrez-le simplement avec vos plateformes RH existantes, configurez les comptes des employés et laissez l'assistant IA, Fiddy, gérer la collecte de retours et les processus de gestion de la performance. Les employés peuvent fournir des retours sous divers formats, et les managers peuvent générer des rapports de performance facilement.
Fonctionnalités principales de FidForward's Company Values Generator:
1️⃣
Collecte de gestion de la performance alimentée par l'IA
2️⃣
Formats de retour personnalisables
3️⃣
Portails sécurisés pour les employés pour la confidentialité
4️⃣
Rappels automatisés pour les retours
5️⃣
Intégration avec les plateformes RH existantes
Pourquoi pourrait-il être utilisé FidForward's Company Values Generator?
| # | Cas d'utilisation | Statut | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Rationalisation des évaluations de performance pour plusieurs employés | ✅ | |
| # 2 | Amélioration de l'engagement des employés grâce à des retours réguliers | ✅ | |
| # 3 | Automatisation des tâches RH pour gagner du temps pour les fondateurs de startups | ✅ | |
Développé par FidForward's Company Values Generator?
FidForward Inc. est dédié à l'amélioration de la gestion de la performance grâce à la technologie moderne, en se concentrant sur la fourniture d'outils qui aident les organisations à améliorer la qualité des retours et l'engagement des employés. Leur mission est de rationaliser les processus RH pour les startups et de garantir que la gestion des talents est efficace et efficiente.