Conversa
Le moteur de sélection de talents le plus précis avec 99% de précision, vous permettant d'identifier rapidement les meilleurs candidats et d'éviter les biais dans le processus de recrutement.
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Ressources humainesSaaSEmbauche
Description
Conversa est le moteur de sélection de talents le plus précis qui aide les employeurs à identifier instantanément le top 1 % des candidats. Avec un accent sur l'élimination des biais et l'amélioration du processus de recrutement, Conversa examine des milliers de candidats en quelques minutes, fournissant des alertes lorsque des candidats idéaux postulent. Il va au-delà des CV traditionnels en engageant les candidats dans une discussion qui évalue leurs valeurs, leurs compétences interpersonnelles et leur adéquation culturelle, garantissant une visibilité égale pour tous les candidats.
Comment utiliser Conversa?
Pour utiliser Conversa, intégrez-le simplement à votre ATS, définissez vos critères de recrutement et laissez la plateforme examiner les candidats. Engagez les candidats via la discussion avec les candidats pour évaluer leur adéquation au-delà des CV, et recevez des alertes pour les meilleurs candidats qui répondent à vos critères.
Fonctionnalités principales de Conversa:
1️⃣
Précision de 99 % dans la sélection des candidats
2️⃣
Sourcing rapide des candidatures via ATS
3️⃣
Élimination des faux candidats grâce à un filtrage avancé
4️⃣
Discussion avec les candidats pour des insights plus profonds au-delà des CV
5️⃣
Processus de recrutement axé sur la diversité
Pourquoi pourrait-il être utilisé Conversa?
| # | Cas d'utilisation | Statut | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Identifier rapidement les meilleurs candidats pour des besoins de recrutement urgents | ✅ | |
| # 2 | Améliorer la qualité des candidatures grâce à un filtrage avancé | ✅ | |
| # 3 | Rationaliser le processus de recrutement pour gagner du temps et réduire les coûts | ✅ | |
Développé par Conversa?
Conversa est développé par une équipe dédiée à la transformation du processus de recrutement grâce à la technologie. Ils se concentrent sur la précision, la rapidité et la diversité dans le recrutement, garantissant que les employeurs peuvent trouver les meilleurs candidats de manière efficace et efficiente.