Cactro
Cactro est une plateforme qui révolutionne le recrutement technologique en autonomisant les talents sous-représentés et en leur offrant des opportunités qu'ils n'ont pas obtenues lors de leurs placements universitaires.
Listé dans les catégories:
EmbaucheTechnologieRessources humaines
Description
Cactro est une plateforme révolutionnaire conçue pour autonomiser les développeurs en leur fournissant des évaluations techniques équitables et des opportunités d'emploi basées sur leurs compétences plutôt que sur leurs antécédents. Elle connecte des individus résilients avec des perspectives d'emploi significatives dans l'industrie technologique, garantissant que chacun a une chance de réussir, indépendamment de ses qualifications éducatives.
Comment utiliser Cactro?
Pour utiliser Cactro, inscrivez-vous sur la plateforme, choisissez un test qui correspond à vos compétences et préparez-vous en utilisant les ressources fournies. Une fois prêt, passez le test et montrez vos capacités aux employeurs potentiels. Vous pouvez tenter le test plusieurs fois si nécessaire.
Fonctionnalités principales de Cactro:
1️⃣
Évaluations techniques gratuites pour les développeurs
2️⃣
Défis de codage du monde réel
3️⃣
Tentatives illimitées pour les tests
4️⃣
Plateforme agnostique en matière de technologie supportant plusieurs langages de programmation
5️⃣
Opportunités d'emploi basées sur les compétences plutôt que sur les antécédents
Pourquoi pourrait-il être utilisé Cactro?
| # | Cas d'utilisation | Statut | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Les développeurs peuvent passer des tests techniques pour montrer leurs compétences aux employeurs potentiels | ✅ | |
| # 2 | Les entreprises peuvent trouver des candidats qualifiés en fonction de leurs performances dans des défis de codage pratiques | ✅ | |
| # 3 | Les étudiants et les jeunes diplômés peuvent se préparer au marché du travail avec les ressources et les conseils fournis par Cactro | ✅ | |
Développé par Cactro?
Cactro a été fondé par Swapnil Agarwal, qui a quitté sa carrière dans le secteur privé pour s'attaquer aux défis du paysage de recrutement technologique en Inde. Frustré par les méthodes de recrutement traditionnelles qui favorisaient les diplômes plutôt que les compétences, il a créé Cactro pour connecter des développeurs talentueux avec des opportunités d'emploi significatives, visant à impacter 30 000 carrières d'ici 2030.