Broad Careers
Broad Careers traduit les compétences des individus en opportunités d'emploi, sans avoir besoin de CV ou d'historique professionnel.
Listé dans les catégories:
Ressources humainesIntelligence artificielleEmbauche
Description
Broad Careers est une plateforme révolutionnaire de mise en relation pour l'emploi qui se concentre sur les compétences plutôt que sur l'historique professionnel traditionnel. En utilisant la science du cerveau et une approche unique de mise en relation basée sur les compétences, elle connecte les individus aux opportunités d'emploi qui correspondent à leurs capacités, ce qui la rend idéale pour ceux qui réintègrent le marché du travail, comme les parents au foyer.
Comment utiliser Broad Careers?
Pour utiliser Broad Careers, inscrivez-vous et créez un profil qui met en avant vos compétences et vos activités quotidiennes. La plateforme analysera vos capacités et vous mettra en relation avec des opportunités d'emploi adaptées. Les employeurs peuvent également s'inscrire pour trouver des candidats divers qui correspondent à leurs exigences spécifiques.
Fonctionnalités principales de Broad Careers:
1️⃣
Mise en relation basée sur les compétences qui privilégie les capacités plutôt que l'historique professionnel
2️⃣
Approche axée sur la diversité pour améliorer l'inclusivité en milieu de travail
3️⃣
Mise en relation efficace pour éliminer les offres d'emploi non pertinentes
4️⃣
Gratuit pour les chercheurs d'emploi sans frais cachés
5️⃣
Collaboration avec des organisations à but non lucratif pour autonomiser les chercheurs d'emploi
Pourquoi pourrait-il être utilisé Broad Careers?
| # | Cas d'utilisation | Statut | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Parents au foyer revenant au travail après une pause | ✅ | |
| # 2 | Individus avec des capacités différentes à la recherche d'un emploi significatif | ✅ | |
| # 3 | Employeurs cherchant à améliorer la diversité de leur main-d'œuvre | ✅ | |
Développé par Broad Careers?
Broad Careers est dédié à la transformation du marché de l'emploi en se concentrant sur les compétences et les expériences réelles. Ils visent à autonomiser les individus et à améliorer la diversité en milieu de travail grâce à des solutions de mise en relation innovantes.