Forward Notice
Distribución automatizada de carteles laborales a los empleados.
Listado en categorías:
Trabajo remotoRecursos humanos
Descripción
Forward Notice es un servicio automatizado de distribución de carteles laborales que simplifica el proceso de distribución de carteles laborales federales, estatales y locales a los empleados en los Estados Unidos. Asegura que los empleados hayan revisado todos los avisos requeridos, brindando tranquilidad a los empleadores en cuanto al cumplimiento.
Cómo usar Forward Notice?
Para usar Forward Notice, los empleadores se registran en el servicio, añaden a sus empleados junto con los códigos postales de sus lugares de trabajo, y el sistema asigna automáticamente los carteles laborales apropiados para su revisión. Los empleados pueden iniciar sesión para ver y reconocer los avisos requeridos.
Características principales de Forward Notice:
1️⃣
Distribución automatizada de carteles laborales
2️⃣
Distribución de avisos específica por ubicación
3️⃣
Opciones de carteles bilingües (inglés y español)
4️⃣
Notificaciones por correo electrónico para avisos nuevos o actualizados
5️⃣
Gestión de empleados e historial de auditoría
Por qué podría ser usado Forward Notice?
| # | Caso de Uso | Estado | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Los empleadores pueden asegurar el cumplimiento de las leyes laborales automatizando la distribución de avisos requeridos a los empleados. | ✅ | |
| # 2 | Los departamentos de recursos humanos pueden agilizar el proceso de incorporación asignando rápidamente avisos específicos por ubicación a los nuevos empleados. | ✅ | |
| # 3 | Las empresas pueden mantener supervisión del cumplimiento con informes semanales y notificaciones sobre las revisiones de avisos por parte de los empleados. | ✅ | |
Desarrollado por Forward Notice?
Forward Notice LLC se dedica a simplificar el cumplimiento laboral para las empresas al proporcionar una solución automatizada para la distribución de carteles laborales. Se enfocan en asegurar que los empleadores puedan gestionar y rastrear fácilmente el cumplimiento en sus organizaciones.