Easop 2.0
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Listado en categorías:
Trabajo remotoRecursos humanosLegal
Descripción
Easop te ayuda a desbloquear los beneficios de los Planes de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP) en todo el mundo mientras elimina la complejidad, los costos y el riesgo. Impulsa la equidad global para startups y líderes, simplificando flujos de trabajo legales, incentivando a los empleados, educando a la fuerza laboral, proporcionando información y planificación, y manteniendo feliz al talento increíble.
Cómo usar Easop 2.0?
Para usar Easop, simplemente reserva una demostración para comenzar. Easop ofrece características como flujos de trabajo legales, educación para empleados, información y planificación, y más para ayudarte a gestionar la compensación de equidad de manera efectiva en 70 países.
Características principales de Easop 2.0:
1️⃣
Flujos de Trabajo Legales
2️⃣
Educación para Empleados
3️⃣
Información y Planificación
4️⃣
Características
5️⃣
Historias
Por qué podría ser usado Easop 2.0?
| # | Caso de Uso | Estado | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Optimización de procesos de compensación de equidad | ✅ | |
| # 2 | Educación de empleados sobre equidad | ✅ | |
| # 3 | Tomar mejores decisiones en la planificación de equidad | ✅ | |
Desarrollado por Easop 2.0?
Easop es un proveedor global de soluciones de equidad que tiene como objetivo simplificar el proceso de otorgar equidad a empleados en todo el mundo. Se enfocan en simplificar flujos de trabajo legales, educar a los empleados, proporcionar herramientas de información y planificación, y mantener feliz al talento en diferentes países.