Conversa
El motor de selección de talento más preciso con un 99% de precisión, que le permite identificar rápidamente a los mejores candidatos y evitar sesgos en el proceso de contratación.
Listado en categorías:
Recursos humanosSaaSContratación
Descripción
Conversa es el motor de selección de talento más preciso que ayuda a los empleadores a identificar instantáneamente al 1% superior de los solicitantes de empleo. Con un enfoque en eliminar sesgos y mejorar el proceso de contratación, Conversa evalúa a miles de solicitantes en minutos, proporcionando alertas cuando los candidatos ideales postulan. Va más allá de los currículos tradicionales al involucrar a los candidatos en un chat que evalúa sus valores, habilidades blandas y ajuste cultural, asegurando visibilidad equitativa para todos los candidatos.
Cómo usar Conversa?
Para usar Conversa, simplemente intégralo con tu ATS, establece tus criterios de contratación y deja que la plataforma evalúe a los solicitantes. Involucra a los candidatos a través del Chat con Candidatos para evaluar su ajuste más allá de los currículos y recibe alertas para los mejores candidatos que cumplan con tus criterios.
Características principales de Conversa:
1️⃣
99% de precisión en la selección de candidatos
2️⃣
Sourcing rápido desde ATS
3️⃣
Eliminación de solicitantes falsos a través de una selección avanzada
4️⃣
Chat con candidatos para obtener información más profunda más allá de los currículos
5️⃣
Proceso de contratación enfocado en la diversidad
Por qué podría ser usado Conversa?
| # | Caso de Uso | Estado | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Identificar rápidamente a los mejores candidatos para necesidades de contratación urgentes | ✅ | |
| # 2 | Mejorar la calidad de los solicitantes a través de una selección avanzada | ✅ | |
| # 3 | Optimizar el proceso de contratación para ahorrar tiempo y reducir costos | ✅ | |
Desarrollado por Conversa?
Conversa es desarrollado por un equipo dedicado a transformar el proceso de contratación a través de la tecnología. Se enfocan en la precisión, velocidad y diversidad en el reclutamiento, asegurando que los empleadores puedan encontrar a los mejores candidatos de manera eficiente y efectiva.