ThumbsUp
Erstellen Sie eine Kultur, in der Mitarbeiter sich gegenseitig anerkennen und loben, um die Teamarbeit zu verbessern und die Fluktuationsrate zu senken.
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Beschreibung
ThumbsUp ist eine Plattform, die darauf abzielt, eine Kultur der Anerkennung und des Lobes innerhalb von Teams zu fördern. Sie ermöglicht es den Mitarbeitern, anonym die Beiträge ihrer Kollegen anzuerkennen und zu schätzen, was zu einer verbesserten Teamarbeit, reduzierten Fluktuationsraten und einer positiveren Arbeitsatmosphäre führt.
Wie man benutzt ThumbsUp?
Um mit ThumbsUp zu beginnen, erstellen Sie Ihr Team und laden Sie Mitglieder in nur einer Minute ein. Teilen Sie den Einladungslink per E-Mail oder Messenger mit Ihrem Team, und dann können die Teammitglieder anonym einander Lob aussprechen und positives Feedback austauschen.
Hauptmerkmale von ThumbsUp:
1️⃣
Anonyme Lobeshymnen
2️⃣
Engagement der Teammitglieder
3️⃣
Reduzierung der Fluktuationsraten
4️⃣
Verbesserte Kommunikation und Teamarbeit
5️⃣
Kultur des positiven Feedbacks
Warum könnte verwendet werden ThumbsUp?
| # | Anwendungsfall | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Verbesserung der Mitarbeiteranerkennung in Teams | ✅ | |
| # 2 | Steigerung der Arbeitszufriedenheit und Moral | ✅ | |
| # 3 | Reduzierung der Fluktuationsraten durch positive Verstärkung | ✅ | |
Wer hat entwickelt ThumbsUp?
ThumbsUp wird von einem Team entwickelt, das sich der Verbesserung der Arbeitskultur durch Anerkennung und positives Feedback widmet. Ihre Mission ist es, gesündere, transparentere Organisationen zu schaffen, in denen sich die Mitarbeiter geschätzt und engagiert fühlen.