Potis 2.0
Potis ist ein KI-Rekrutierungstool, das Unternehmen dabei hilft, Top-Talente durch automatisierte Interviews und Bewertungen zu finden.
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Beschreibung
Potis ist ein KI-gestütztes Rekrutierungstool, das entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren, indem es die Kandidatenauswahl und -bewertung automatisiert. Es hilft Teams, effizient Top-Talente zu gewinnen, und bietet Funktionen wie Sprachscreening, Verhaltensbewertungen und Interviewunterstützung, damit sich die Einstellungsleiter auf Entscheidungen und nicht auf administrative Details konzentrieren können.
Wie man benutzt Potis 2.0?
Um Potis zu verwenden, melden Sie sich für eine kostenlose Testversion an, integrieren Sie es in Ihren bestehenden Einstellungsprozess und beginnen Sie mit dem Screening von Kandidaten mithilfe von KI-gestützten Bewertungen und Interviews. Die Plattform bietet Werkzeuge zur Interviewvorbereitung, Notizen und Kandidatenbewertung.
Hauptmerkmale von Potis 2.0:
1️⃣
KI-Sprachscreening
2️⃣
Automatisierte Verhaltensinterviews
3️⃣
Interviewunterstützung
4️⃣
Talentbewertung
5️⃣
Integration in bestehende Prozesse
Warum könnte verwendet werden Potis 2.0?
| # | Anwendungsfall | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Schnelles und effizientes Screening von Bewerbern | ✅ | |
| # 2 | Bereitstellung detaillierter Rückmeldungen an Kandidaten | ✅ | |
| # 3 | Verbesserung der Teamzusammenarbeit während des Einstellungsprozesses | ✅ | |
Wer hat entwickelt Potis 2.0?
Potis wird von einem Team entwickelt, das sich darauf konzentriert, Rekrutierungsprozesse durch Automatisierung und KI-Technologie zu verbessern, um Organisationen zu helfen, effizient Top-Talente zu finden und zu sichern.