Jobzumi
Stoppen Sie das Ertrinken in Lebensläufen. AI-gestützte Kandidatenauswahl, die Ihnen hilft, perfekte Übereinstimmungen sofort zu finden.
Aufgeführt in Kategorien:
Künstliche IntelligenzEinstellungPersonalwesen
Beschreibung
Jobzumi ist ein KI-gestütztes Tool zur Kandidatenauswahl, das entwickelt wurde, um den Einstellungsprozess zu optimieren, indem es Arbeitgebern hilft, die perfekten Kandidaten für ihre Stellenangebote sofort zu finden. Es beseitigt die Mühe, in Lebensläufen zu ertrinken, und reduziert die Zeit, die für manuelle Überprüfungen aufgewendet wird, was eine effizientere und standardisierte Bewertung der Bewerber ermöglicht.
Wie man benutzt Jobzumi?
Um Jobzumi zu verwenden, erstellen Sie Ihre Stellenanzeige, indem Sie den Jobtitel, die Beschreibung und grundlegende Informationen eingeben. Gestalten Sie dann einen benutzerdefinierten Fragebogen mit maßgeschneiderten Fragen und definieren Sie ideale Antworten. Geben Sie die Lebenslaufkriterien für die Position an, veröffentlichen Sie die Stelle und teilen Sie den Bewerbungslink. Die KI bewertet die Lebensläufe und Antworten basierend auf Ihren Kriterien und bietet Ihnen eine Rangliste der Kandidaten zur Überprüfung.
Hauptmerkmale von Jobzumi:
1️⃣
Erstellen Sie Stellenanzeigen und erhalten Sie kostenlos Bewerbungen
2️⃣
Gestalten Sie benutzerdefinierte Fragebögen mit idealen Antwortkriterien
3️⃣
Definieren Sie spezifische Lebenslaufanforderungen für jede Position
4️⃣
KI-Bewertung von Lebensläufen und Antworten der Kandidaten
5️⃣
Rangliste der besten Bewerber zur einfachen Überprüfung
Warum könnte verwendet werden Jobzumi?
| # | Anwendungsfall | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Arbeitgeber, die ihren Einstellungsprozess optimieren möchten | ✅ | |
| # 2 | HR-Profis, die eine große Anzahl von Bewerbern schnell bewerten müssen | ✅ | |
| # 3 | Unternehmen, die einen standardisierten Bewertungsprozess für alle Kandidaten sicherstellen möchten | ✅ | |
Wer hat entwickelt Jobzumi?
Jobzumi wird von Raia Technologies entwickelt, einem Unternehmen, das sich darauf konzentriert, KI-Technologie zu nutzen, um Rekrutierungsprozesse zu verbessern und die Einstellungsergebnisse zu optimieren.