Forward Notice
Automatisierte Verteilung von Arbeitsplakaten an Mitarbeiter.
Aufgeführt in Kategorien:
FernarbeitPersonalwesen
Beschreibung
Forward Notice ist ein automatisierter Dienst zur Verteilung von Arbeitsplakaten, der den Prozess der Verteilung von bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Arbeitsplakaten an Mitarbeiter in den Vereinigten Staaten vereinfacht. Er stellt sicher, dass die Mitarbeiter alle erforderlichen Mitteilungen überprüft haben, was den Arbeitgebern Sicherheit in Bezug auf die Einhaltung der Vorschriften gibt.
Wie man benutzt Forward Notice?
Um Forward Notice zu nutzen, melden sich Arbeitgeber für den Dienst an, fügen ihre Mitarbeiter mit den Postleitzahlen ihrer Arbeitsorte hinzu, und das System weist automatisch die entsprechenden Arbeitsplakate zur Überprüfung zu. Die Mitarbeiter können sich dann einloggen, um die erforderlichen Mitteilungen einzusehen und zu bestätigen.
Hauptmerkmale von Forward Notice:
1️⃣
Automatisierte Verteilung von Arbeitsplakaten
2️⃣
Standortspezifische Verteilung von Mitteilungen
3️⃣
Zweisprachige Plakatoptionen (Englisch und Spanisch)
4️⃣
E-Mail-Benachrichtigungen für neue oder aktualisierte Mitteilungen
5️⃣
Mitarbeiterverwaltung und Prüfverlauf
Warum könnte verwendet werden Forward Notice?
| # | Anwendungsfall | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Arbeitgeber können die Einhaltung der Arbeitsgesetze sicherstellen, indem sie die Verteilung der erforderlichen Mitteilungen an die Mitarbeiter automatisieren. | ✅ | |
| # 2 | HR-Abteilungen können den Onboarding-Prozess optimieren, indem sie standortspezifische Mitteilungen schnell neuen Mitarbeitern zuweisen. | ✅ | |
| # 3 | Unternehmen können die Einhaltung durch wöchentliche Berichte und Benachrichtigungen über die Überprüfung der Mitteilungen durch die Mitarbeiter überwachen. | ✅ | |
Wer hat entwickelt Forward Notice?
Forward Notice LLC hat sich der Vereinfachung der Arbeitsrechtskonformität für Unternehmen verschrieben, indem es eine automatisierte Lösung zur Verteilung von Arbeitsplakaten anbietet. Sie konzentrieren sich darauf, sicherzustellen, dass Arbeitgeber die Einhaltung in ihren Organisationen einfach verwalten und verfolgen können.