EXEC Capital Recruitment
Exec Capital ist die führende Personalvermittlungsagentur im Vereinigten Königreich mit Sitz in London, die Startups und Unternehmen mit Führungskräften und C-Suite-Profis verbindet.
Aufgeführt in Kategorien:
GeschäftKarriereEinstellung
Beschreibung
Exec Capital ist die führende Personalvermittlungsagentur für Führungskräfte im Vereinigten Königreich mit Sitz in London, die sich auf die Verbindung von Startups und Unternehmen mit hochrangigen C-Suite- und Führungskräften spezialisiert hat. Mit einem praktischen, ganzheitlichen Ansatz für die Rekrutierung optimiert Exec Capital den Einstellungsprozess, gewährleistet Vertraulichkeit und Flexibilität und bietet maßgeschneiderte Dienstleistungen in verschiedenen Branchen an.
Wie man benutzt EXEC Capital Recruitment?
Um die Dienste von Exec Capital zu nutzen, sollten Unternehmen zunächst ihre spezifischen Managementbedürfnisse identifizieren. Anschließend können sie Exec Capital kontaktieren, um ihre Anforderungen zu besprechen, woraufhin die Agentur eine Shortlist geeigneter Kandidaten erstellt und den Kunden durch den Rekrutierungsprozess führt.
Hauptmerkmale von EXEC Capital Recruitment:
1️⃣
Rekrutierung von C-Suite- und Führungskräften
2️⃣
Maßgeschneiderter Rekrutierungsprozess
3️⃣
Zugang zu einem Portfolio von Führungskräften
4️⃣
Executive Search und Headhunting-Dienste
5️⃣
Teilzeit-, Interim- und fractionale Rekrutierung von Führungskräften
Warum könnte verwendet werden EXEC Capital Recruitment?
| # | Anwendungsfall | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Rekrutierung eines CEO oder CMO für ein Startup | ✅ | |
| # 2 | Teilzeit-Führungskräfte für kleine Unternehmen finden | ✅ | |
| # 3 | Einstellen von Interim-Führungskräften während Übergangsphasen | ✅ | |
Wer hat entwickelt EXEC Capital Recruitment?
Exec Capital wurde von Branchenexperten mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Rekrutierung von Führungskräften gegründet. Das Team besteht aus Unternehmern und Geschäftsführern, die den Rekrutierungsprozess sowohl aus der Perspektive des Unternehmens als auch des Kandidaten verstehen und so einen maßgeschneiderten und effektiven Ansatz für die Einstellung gewährleisten.