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Elevate Leadership

Elevate Academy bietet maßgeschneiderte Management-Trainingslösungen, unterstützt durch Neurowissenschaften. Schulen Sie Ihre Manager, um effektive Führungskräfte zu werden und verbessern Sie die Mitarbeiterbindung und Produktivität.

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Beschreibung

Elevate Academy bietet eine umfassende Management-Trainingslösung, die individuell angepasst ist und auf Neurowissenschaften und Tausenden von Stunden Coaching von Führungskräften basiert. Mit Elevate erhalten Ihre Manager hochwirksames Training genau dann, wenn sie es brauchen und zu den spezifischen Herausforderungen, denen sie gegenüberstehen. Dies hat direkte Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung, die Produktivität und den Unternehmenserfolg.

Wie man benutzt Elevate Leadership?

Nutzen Sie Elevate Academy, um Ihre Manager mit hochwirksamem Training zu entwickeln. Bieten Sie individuell angepasste Programme an, die auf Neurowissenschaften basieren und durch Coaching von Führungskräften unterstützt werden. Steigern Sie die Mitarbeiterbindung und Produktivität durch gezielte Schulungen und maßgeschneiderte Trainingspläne.

Hauptmerkmale von Elevate Leadership:

1️⃣

Individuell angepasste Management-Trainingslösung

2️⃣

Basierend auf Neurowissenschaften und Coaching von Führungskräften

3️⃣

Effektives Training für Manager

4️⃣

Verbesserung der Mitarbeiterbindung und Produktivität

5️⃣

Maßgeschneiderte Programme für Unternehmen

Warum könnte verwendet werden Elevate Leadership?

#AnwendungsfallStatus
# 1Verbesserung der Führungskompetenzen von Managern
# 2Steigerung der Mitarbeiterbindung und Produktivität
# 3Entwicklung von individuellen Trainingsplänen für Führungskräfte

Wer hat entwickelt Elevate Leadership?

Die Gründer von Elevate Leadership, Lucy Georgiades und Lindsey Nehls, haben jahrelange Erfahrung im Coaching von Führungskräften und der Entwicklung von Management-Trainingslösungen. Lucy hat Experimentalpsychologie und Neurowissenschaften an der Oxford University studiert, während Lindsey an der Harvard Business School studiert hat und in leitenden Positionen in einem Fortune-500-Unternehmen tätig war.

FAQ von Elevate Leadership