Elastyc
Elastyc ermöglicht es Rekrutierungsteams, Kandidaten in Minuten und nicht in Tagen zu bewerten. Mit benutzerdefinierten Bewertungsbögen und täglichen Berichten beschleunigen wir den Einstellungsprozess.
Aufgeführt in Kategorien:
Künstliche IntelligenzEinstellungSaaS
Beschreibung
Elastyc ist eine dynamische Plattform zur Jobvermittlung, die darauf ausgelegt ist, den Einstellungsprozess für Rekrutierungsteams zu beschleunigen. Sie ermöglicht es Teams, Kandidaten in Minuten statt in Tagen zu bewerten, indem sie benutzerdefinierte Bewertungsbögen und KI-gestützte Einblicke nutzt, um die Kandidatensuche und -bewertung zu optimieren.
Wie man benutzt Elastyc?
Um Elastyc zu nutzen, können Rekrutierungsteams Stellenbeschreibungen einrichten und die Plattform die eingehenden Bewerber mithilfe von benutzerdefinierten Bewertungsbögen bewerten lassen. Tägliche Berichte bieten Einblicke in den Status der Kandidaten, und Teams können Kandidaten einfach über das Dashboard verfolgen und verwalten.
Hauptmerkmale von Elastyc:
1️⃣
Bewerberbewertung
2️⃣
Tägliche Berichte
3️⃣
Wiederentdeckung von Kandidaten
4️⃣
Outsourcing von Interessenten
5️⃣
Analytik
Warum könnte verwendet werden Elastyc?
| # | Anwendungsfall | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Rekrutierungsteams können Kandidaten schnell bewerten, um Positionen schneller zu besetzen. | ✅ | |
| # 2 | Unternehmen können frühere Kandidaten für neue Stellenangebote erneut ansprechen. | ✅ | |
| # 3 | Einstellungsmanager können Kandidaten und ausgelagerte Interessenten effizient verfolgen. | ✅ | |
Wer hat entwickelt Elastyc?
Elastyc wird von einem Team entwickelt, das sich darauf konzentriert, den Rekrutierungsprozess durch innovative Technologie zu verbessern, um sicherzustellen, dass die Einstellungsteams die Kontrolle behalten und gleichzeitig KI nutzen, um Engpässe im Rekrutierungsprozess zu reduzieren.