Conversa
Die genaueste Talent-Screening-Engine mit 99% Genauigkeit, die es Ihnen ermöglicht, die besten Bewerber schnell zu identifizieren und Bias im Einstellungsprozess zu vermeiden.
Aufgeführt in Kategorien:
PersonalwesenSaaSEinstellung
Beschreibung
Conversa ist die genaueste Talent-Screening-Engine, die Arbeitgebern hilft, die besten 1 % der Bewerber sofort zu identifizieren. Mit dem Fokus auf die Beseitigung von Vorurteilen und die Verbesserung des Einstellungsprozesses screenet Conversa Tausende von Bewerbern in Minuten und sendet Benachrichtigungen, wenn Traumkandidaten sich bewerben. Es geht über traditionelle Lebensläufe hinaus, indem es Kandidaten in einem Chat einbindet, der ihre Werte, Soft Skills und kulturelle Passung bewertet und so eine gleiche Sichtbarkeit für alle Kandidaten gewährleistet.
Wie man benutzt Conversa?
Um Conversa zu nutzen, integrieren Sie es einfach in Ihr ATS, legen Sie Ihre Einstellungsanforderungen fest und lassen Sie die Plattform die Bewerber screenen. Binden Sie Kandidaten über den Kandidaten-Chat ein, um ihre Eignung über Lebensläufe hinaus zu bewerten, und erhalten Sie Benachrichtigungen für Top-Kandidaten, die Ihren Kriterien entsprechen.
Hauptmerkmale von Conversa:
1️⃣
99 % Genauigkeit bei der Kandidatensichtung
2️⃣
Schnelle interne Beschaffung aus dem ATS
3️⃣
Entfernung von gefälschten Bewerbern durch fortschrittliches Screening
4️⃣
Kandidaten-Chat für tiefere Einblicke über Lebensläufe hinaus
5️⃣
Vielfaltsorientierter Einstellungsprozess
Warum könnte verwendet werden Conversa?
| # | Anwendungsfall | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Schnelle Identifizierung von Top-Kandidaten für dringende Einstellungsbedarfe | ✅ | |
| # 2 | Verbesserung der Qualität der Bewerber durch fortschrittliches Screening | ✅ | |
| # 3 | Optimierung des Einstellungsprozesses zur Zeitersparnis und Kostenreduzierung | ✅ | |
Wer hat entwickelt Conversa?
Conversa wird von einem Team entwickelt, das sich der Transformation des Einstellungsprozesses durch Technologie widmet. Sie konzentrieren sich auf Genauigkeit, Geschwindigkeit und Vielfalt in der Rekrutierung, um sicherzustellen, dass Arbeitgeber die besten Kandidaten effizient und effektiv finden können.