Care Predictor
Eine intelligentere Art zu engagieren und Mitarbeiter zu entwickeln. Mit Pre-Hire-Bewertungen und umfassenden Mitarbeiterumfragen helfen wir Organisationen im Bereich Verhaltensgesundheit, leistungsstärkere Teams aufzubauen.
Aufgeführt in Kategorien:
SaaSGesundheit & FitnessEinstellung
Beschreibung
Care Predictor ist eine umfassende Plattform, die darauf abzielt, die Einstellung und das Engagement von Mitarbeitern in Organisationen des Verhaltensgesundheitssektors zu verbessern. Sie bietet Einstellungsbewertungen und Mitarbeiterumfragen, um Organisationen dabei zu helfen, leistungsstarke Teams aufzubauen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und durch datengestützte Erkenntnisse eine bessere Leistung zu erzielen.
Wie man benutzt Care Predictor?
Um Care Predictor zu nutzen, können Organisationen ihr HRIS in nur fünf Minuten verbinden, beginnen, Einstellungsbewertungen an Kandidaten zu senden, und Mitarbeiterumfragen durchführen, um Einblicke in die Arbeitszufriedenheit und Leistung zu gewinnen. Die Plattform bietet umsetzbare Daten, die Organisationen helfen, informierte Entscheidungen zu treffen.
Hauptmerkmale von Care Predictor:
1️⃣
Einstellungsbewertungen zur Identifizierung leistungsstarker Kandidaten
2️⃣
Mitarbeiterengagement-Umfragen für Einblicke in die Arbeitszufriedenheit
3️⃣
Integration mit HRIS für nahtloses Datenmanagement
4️⃣
KI-gestütztes Coaching für kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung
5️⃣
Anonyme Feedbacksammlung zur Verbesserung der Unternehmenskultur
Warum könnte verwendet werden Care Predictor?
| # | Anwendungsfall | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Optimierung des Einstellungsprozesses, um schnell die richtigen Kandidaten zu finden | ✅ | |
| # 2 | Verbesserung der Mitarbeiterbindung durch Identifizierung von Stärken und Wachstumsbereichen | ✅ | |
| # 3 | Steigerung der Teamleistung durch datengestützte Entscheidungsfindung | ✅ | |
Wer hat entwickelt Care Predictor?
Care Predictor wird von einem Team entwickelt, das sich der Verbesserung des Einstellungsprozesses und des Mitarbeiterengagements im Bereich der Verhaltensgesundheit widmet. Ihr Fokus liegt darauf, Daten zu nutzen, um die Teamleistung und den Erfolg der Organisation zu steigern.