Cactro
Cactro ist eine Plattform, die die Tech-Einstellung revolutioniert, indem sie unterrepräsentierte Talente unterstützt und ihnen Chancen bietet, die sie in ihren Hochschulplatzierungen nicht erhalten haben.
Aufgeführt in Kategorien:
EinstellungTechnologiePersonalwesen
Beschreibung
Cactro ist eine revolutionäre Plattform, die Entwicklern die Möglichkeit gibt, faire technische Bewertungen und Jobmöglichkeiten basierend auf ihren Fähigkeiten und nicht auf ihrem Hintergrund zu erhalten. Sie verbindet belastbare Personen mit sinnvollen Jobchancen in der Tech-Branche und stellt sicher, dass jeder die Chance hat, erfolgreich zu sein, unabhängig von seinen Bildungsqualifikationen.
Wie man benutzt Cactro?
Um Cactro zu nutzen, melden Sie sich auf der Plattform an, wählen Sie einen Test aus, der zu Ihren Fähigkeiten passt, und bereiten Sie sich mit den bereitgestellten Ressourcen vor. Sobald Sie bereit sind, legen Sie den Test ab und zeigen Sie potenziellen Arbeitgebern Ihre Fähigkeiten. Sie können den Test bei Bedarf mehrfach ablegen.
Hauptmerkmale von Cactro:
1️⃣
Kostenlose technische Bewertungen für Entwickler
2️⃣
Praktische Programmierherausforderungen
3️⃣
Unbegrenzte Versuche für Tests
4️⃣
Technologieunabhängige Plattform, die mehrere Programmiersprachen unterstützt
5️⃣
Jobmöglichkeiten basierend auf Fähigkeiten und nicht auf dem Hintergrund
Warum könnte verwendet werden Cactro?
| # | Anwendungsfall | Status | |
|---|---|---|---|
| # 1 | Entwickler können technische Tests ablegen, um ihre Fähigkeiten potenziellen Arbeitgebern zu zeigen | ✅ | |
| # 2 | Unternehmen können qualifizierte Kandidaten basierend auf ihrer Leistung in praktischen Programmierherausforderungen finden | ✅ | |
| # 3 | Studierende und Absolventen können sich mit den von Cactro bereitgestellten Ressourcen und Anleitungen auf den Arbeitsmarkt vorbereiten | ✅ | |
Wer hat entwickelt Cactro?
Cactro wurde von Swapnil Agarwal gegründet, der seine Unternehmenskarriere aufgegeben hat, um die Herausforderungen im indischen Tech-Einstellungsbereich anzugehen. Frustriert von traditionellen Einstellungsverfahren, die Abschlüsse über Fähigkeiten bevorzugten, gründete er Cactro, um talentierte Entwickler mit sinnvollen Jobmöglichkeiten zu verbinden, mit dem Ziel, bis 2030 30.000 Karrieren zu beeinflussen.